Avtoline
March 2021 •
1
Организация может порадовать большим выбором товара, но может сильно огорчить своим отношением к сотрудникам. В надежде на то, что администрация заметит низкую оценку и предпримет меры хочу сказать, что с недавно уволенным работником(уволен в январе) поступили несправедливо, не отдав второю часть заработной платы за оставшийся месяц. Почему? Почему администрация считает, что можно уволить человека без причины и заменить на другого без последующего расчета за честно отработанные часы? По статьте ТК 136 отказ в предоставлении расчета при увольнении – все это является нарушениями норм Трудового законодательства, за которые предусмотрена определенная ответственность. Прошу обратить внимание.