Мне понравилось, что меня стали отговаривать терять лишние деньги. Проанализировали бизнес-процессы и функционал, пришли к выводу, что мне нужен совершенно другой специалист. И на сегодня директор по маркетингу совершенно не нужен. А директора по развитию необходимо оценить и откорректировать задачи. Результат: разработали стратегию продвижения в сфере HR и маркетинг, подобрали отдел маркетинга(маркетолог,краут-менеджер, ssm, коперайтер), перераспределили задачи с директором по развитию. На конец первого месяца увеличение посещаемости сайта с 2000 до 9500 человек. Оборотных средств на 5%, по сравнению с предыдущим месяцем. Рекомендую компанию hrbusiness