При изготовлении ПК используют опалубки (метало формы), в которые закладывается предварительно напряженная арматура (метало каркас) и вводятся пуансоны (металлические трубы), позволяющие получать в плите ПК отверстия круглой формы.
26300 ₽
ПК-72-12-8 АтVта
При изготовлении ПК используют опалубки (метало формы), в которые закладывается предварительно напряженная арматура (метало каркас) и вводятся пуансоны (металлические трубы), позволяющие получать в плите ПК отверстия круглой формы.
27050 ₽
КС-15-9
КС - стеновое кольцо рабочей камеры;
ПП – плита перекрытия;
ПН – плита днища.
Кольцо стеновое цилиндрическое КС 15-9 (ГОСТ 8020-2016)
Характеристики изделия:
Диаметр наружный d: 1700 мм.
Диаметр внутренний d1: 1500 мм.
Высота h: 890 мм.
Вес: 10...
6300 ₽
КС-10-9
КС - стеновое кольцо рабочей камеры;
ПП – плита перекрытия;
ПН – плита днища.
Кольца колодезные КС 10-9. ГОСТ ГОСТ 8020-90 Серия. Серия 3.900.1-14.
Характеристики:
Диаметр наружный : 1160 мм.
Диаметр внутренний : 1000 мм.
Высота : 890 мм.
Вес:600 кг
4000 ₽
ФБС-12-4-6т
Железобетонные блоки ФБС представляют собой монолитные, вытянутые по длине прямоугольные изделия из железобетона, снабженные монтажными зазорами и петлями. Производятся эти ЖБИ из бетона тяжелых сортов.
2400 ₽
ФБС-24-5-6т
Железобетонные блоки ФБС представляют собой монолитные, вытянутые по длине прямоугольные изделия из железобетона, снабженные монтажными зазорами и петлями. Производятся эти ЖБИ из бетона тяжелых сортов.
5950 ₽
1П-30-18-30
Плиты дорожные железобетонные предназначены для устройства временного или постоянного дорожного покрытия. Представляют из себя прямоугольные плоские армированные плиты из железобетона толщиной 14-18 см. В основном они отличаются размерами и допустимо
18500 ₽
С-100-30-8
Основная сфера применения забивных ЖБ свай - обустройство фундаментов под строительные сооружения. В этих целях они широко востребованы как в частном малоэтажном строительстве, так и при реализации масштабных проектов.
Работает. Шумит, гудит. Коллектив хороший.
Что в минусе? Ну а как бы вы оценили ситуацию, когда вас увольняют (с испытательного срока) не объясняя что именно не так? Вроде все делал, нареканий не было. Естественно, новому человеку на новом месте нужно время, чтобы освоиться. В этом случае, если он где-то и ошибётся, то ему подскажут. Однако, и этого не было.
Где-то, кто-то из начальников не считает рабочих людьми, а воспринимает их как инструмент. Иначе, по-человечески, сказал бы что и как....
Впрочем, как знать? Может оно и к лучшему. Оно ведь как? Что Бог даёт – всё к лучшему.
Конечно это промежуток,но очень хочу надеяться на развитие и наращивание заказов. От этого и зависит развитие. Делаю побольше заказов и не останавливайтесь на достигнутом.