Оценка 360 градусов — оптимальное решение, имеющее целью сбор данных о каждом сотруднике и о компании в целом для улучшения результатов работы персонала. Во время применения метода оценки «360 градусов» каждый участник проводит самооценку, а также оц
1 ₽
Тесты способностей
Существует множество исследований, которые говорят о том, что в основе успешности сотрудника лежат его способности к работе с информацией. Соответственно, и при проведении оценки внешних кандидатов, и внутренних сотрудников часто бывает важным пон
1 ₽
Личностные опросники
Опросники — это группа методик, оценивающая индивидуальные личностные особенности, мотивацию, склонности, профессиональные интересы человека. Если тест предлагает вопросы с верными или ошибочными ответами, то опросник устроен по-другому: человек дела
1 ₽
Деловые игры (Упражнения для Центров оценки)
Решение поставленных задач осуществляется с помощью корпоративных упражнений, которые воссоздают реальные ситуации и дают участнику возможность проявить свои сильные стороны. Такие упражнения называются деловые игры (деловые бизнес игры) и позволяют
1 ₽
Онлайн-оценка
Вызовы для бизнеса: онлайн-решение
Мы предлагаем новый инструмент по оценке потенциала лидеров к реакции на 27 универсальных вызовов, с которыми сталкиваются все современные организации. К таким вызовам мы отнесли, например, управление широким портфелем продуктов и услуг, обеспечение
1 ₽
SHLTOOLS 4
SHLTOOLS 4 – современная платформа для оценки персонала, которая: Даёт возможность вашим кандидатам и сотрудникам пройти оценку от ведущего мирового разработчика в любой точке мира.
1 ₽
SHL ViA
Предлагаем Вам решения, которые позволят быстро оценить кандидата или сотрудника при удаленном формате работы: Дистанционный ассессмент-центр SHL ViA • Проводится для оценки и развития с использованием средств видеосвязи или на платформе SHLTOOLS.
1 ₽
Hasn't been updated for a while.Source: Representative of the organization