В курортный сезон решили не принимать гостей. Возможно из-за СВО. В прошлом году работало, и было ощущение, что здесь какая-то секта. Питание без мяса. Экотель - одним словом!)))
Идеальное место для пар! Отличный маленький пляж! Номера - супер! Отношение персонала на высоте) все очень вежливые! Расположение, природа - все идеально в этом месте! Вернёмся точно!!!!!
Новый, очень уютный эко отель. Просторные номера, оформленные каждый в своём стиле. Зона релакса, спортзал, бассейн, спа, детская комната, ресторан с замечательным поваром. Меню без мяса, но очень вкусное и разнообразное. Море рядом. Персонал супер.
В Крым только в этот отель! Уютно не то слово. Красивое место, приятный персонал, вкусная еда, атмосфера, энергетика, всё располагает к замечательному отдыху! Низкий поклон!
Шикарный отель! Всё сделано с душой, комфортный отдых на берегу моря. Концепция эко-отеля идеально подходит для наших йога-туров! 😊👍
3
Show business's response
Дамир Бахтигозин
Level 12 Local Expert
July 2, 2021
Были с женой на выходных. Очень понравилась атмосфера.
ЭКО Отель, в котором радует и интерье и расположение и виды.
Реально своя философия ЭКО.
Приятно порадовали цены.
Хочу оставить отзыв об отеле как сотрудник, который проработал в нём 1.5 дня. Я прилетела работать из другого города, перед тем как брать билет у меня было несколько видео-конференций с менеджером отеля, где мы подробно, пошагово проговорили все мои функции и обязанности, но когда я прилетела, то оказалось, что у меня будет совсем другая должность и что им нужны «многофункциональные» сотрудники, которые могут работать на всех позициях сразу. Во время собеседования об этом ничего не было сказано. Совсем. Считаю, что руководства не ценит ни время, ни деньги людей, с которыми они работают, так как если вам нужен сотрудник, который должен сразу работать на нескольких должностях, то про это нужно говорить сразу, открыто. А не прилетайте, там посмотрим, что с вами делать. Так как отель новый, то может быть данная ситуация произошла из-за недостатка опыта у руководителя отеля, но в таком случае нужно брать на работу местных сотрудников, а не приглашать из других городов, чтобы на месте разбираться, что с ними делать.