Тесты проходила разные и всегда с интересом и как правило успешно. Вопросы которые в тестовиках давали понимание для чего они там, на логику на смекалку на решение спорных ситуаций и на личностные качества, но то с чем столкнулась я в тесте от Экопси заставило меня ощутить недоразумение и досаду, как работадатель мог использовать это при приеме сотрудников на работу мне вообще непонятно, вопросы в каше и ответ надо найти вдумайтесь за 1 минуту. Тест показывает то что если вы адекватный человек то вы не станете тратить на него не то что время а нервы в первую очередь. Ниже приведу ряд вопросов которые удалось поймать за их скоростью прокрутки.
Классные консультанты по вопросам HR , стратегии и операционке. Провессионалы своего дела, реально анализирующие компанию не на основе общей практики, а на основе цифровых данных именно вашей компании. Ответственные и профессиональные.
Некомпетентная компания, создающая продукты для галочки. Тесты на потенциал сотрудника составлены некорректно, рекомендации устаревшие. Такие компании приносят зло, насаждая руководству неадекватные мысли. Буду готовить жалобу в прокуратуру.