Преподавательский состав исходя из результатов сдач ЕГЭ звезд с неба и раньше не хватал, а после прихода нового директора и их не осталось, видимо амбиции руководства гораздо важнее учебного процесса. Уважаемые родители - делайте выводы. Кстати первые серьезные претензии и уходы из школы начались еще на испытательном сроке новой директрисы, но РОНО выводов видимо не сделало, пальчиком погрозили и всё, и вот и пошло-поехало. Наверное задумаются кого назначать, когда 100-150 заявлений на перевод родители одновременно занесут в отдел с соответствующими комментариями. И знаете, когда гардеробщик проработавший 15 лет - пожилой и очень спокойный человек уходит потому что его не устраивает подобный тон и обращение - наверное это повод задуматься.
Особенно забавляют просьбы убрать отрицательные отзывы... Весь район в курсе о том, что больше 10 учителей ушли из школы среди года "по собственному желанию" в первый год назначения нового директора. Ущерб репутации директора и школы наносит поведение директора и школьной администрации.
Директор школы Богородицкая запретила фотосессию в школе для выпускнова альбома для 9 классов!!!
Детям, которые ели бесплатные обеды, она сказала, что они едят за ЕЕ счет!!!
Все сильные учителя ушли из-за нее!!!
Постоянные замены, отмены уроков, а в конце четверти дают подписать бумажки, что у ребенка по половине предметов неаттестации. При этом ребенок всю четверть исправно посещает школу. И типа это вина родителя, что неатесстация!
25.11 привезла детей на олимпиаду по экологии. Куртку, шарф оставила в гардеробе, как было сказано. Вернувшись обратно- шарф не нашла. Обратилась к женщине, которая работает в гардеробе, вежливо попросила помочь, в ответ я услышала хамство. Эта женщина, не выпуская из рук телефона- видимо там было интереснее, нагрубила мне. Жаль не сколько шарф- хотя на улице сегодня очень холодно, а очень неприятно, что в школе, где стены даже передают историко-культурное наследие, работают такие безнравственные, грубые люди. И эти люди являются примером для подрастающего поколения.