Несколько лет сотрудничаем с Лабораторией гуманитарных технологий.
Замечательные инструменты оценки персонала,надёжные и современные.
Используем их при проведении Assessment Centre руководителей высшего и среднего звена.
Восхищает и клиентская поддержка - наш менеджер Виталий Федорченко быстро, точно, стабильно откликается на наши запросы,очень внимательный и
компетентный.Пример клиентоориентированности.
Мы очень плотно работаем с HTlab и они наверное одни из лучших в области глубинного ассессмента человеческих ресурсов.
Тест Бизнес-профиль нам дает возможность c вероятностью на 90% оценить сотрудника на разных этапах жизни в компании и сделать соответсвующее прогнозы. А главное благодаря индивидуальным консультациям от Анны Михмель по интерпретации Бизнес профиля мы теперь это можем делать самостоятельно.
Мы также смогли успешно выстроить индивидуальную работу над системой мотивации в компании благодаря тестам СТМ, а также взять под контроль процесс связанный с выгоранием сотрудников.
Хотели овладеть инструментом интервью по компетенциям по тесту Бизнес Профиль, чтобы понимать, как перепроверять показатели теста и видеть, какой сотрудник в работе на самом деле. Поэтому тема семинара «Интервью по компетенциям» привлекла сразу! Практический опыт Светланы впечатлил, на его основе планируем выстроить модель компетенций по должностям и по уровням.
Проводили тестирование на готовность ребёнка к школе.
Очень довольны!
Ребёнок начал обучение с удовольствием.
Годом раньше, направили к нейропсихологу, хотя дочь уже и читала и считала.
Считаю Важным идти не по возрасту, а по готовности.
Специалисты с Большой буквы!
Так держать!
Директор компании «Технологии» (Ростов-на-Дону)
Управленческий персонал — важнейший ресурс компании. На вакансии руководящих должностей всегда много откликов. Но среди всех претендентов только процентов 10 — адекватные и соответствующие требованиям. Конечно, внешний рынок дает больше преимуществ в поиске необходимой кандидатуры на должность руководителя. Однако новички, взятые «со стороны», часто не знают специфику нашей компании, корпоративной культуры. Их, как правило, легче переманить к конкурентам. Могут быть сложности с вхождением в коллектив. Поэтому мы решили растить собственные кадры. Для формирования кадрового резерва пользовались тестом Бизнес- Профиль, разработанным компанией Гуманитарные Технологии. Он помог оценить личные качества сотрудников, их управленческие способности и потенциал. Тестирование занимает около 1,5 часов . При этом участники не покидали своих рабочих мест. Наши кадровики получили автоматически сформированные отчеты с результатами теста, а сотрудники — рекомендации по саморазвитию. Очень удобный формат тестирования. Тест можно использовать для оценки специалистов, руководителей, подбора проектных команд. Рекомендуем пользоваться тестами НТ-Lab в работе службы персонала.
Помимо качественного продукта, который помогает во многих бизнес-процессах очень хочется поблагодарить сотрудников компании.
Менеджер Алина и технический специалист Александр очень неравнодушно относятся к клиентам, нацелены на результат: всегда помогают, уточняют, подсказывают как лучше!
Спасибо за продукт и потрясающий сервис!
Show business's response
Карина Хлебникова
Level 17 Local Expert
August 15, 2024
Отдельный бонус для прошедших тест - список полезных материалов, статей, видео и книг в отчёте, которые можно взять в работу и начать развивать самостоятельно свои западающие стороны уже сегодня, не привлекая ресурсы HR - департамента или руководителя.
HT Lab, я только прочитал отчет своего теста "Бизнес-Профиль-7", и меня накрывает буря эмоций! Шок, восторг, уважение, удивление.
Я впечатлен, проделанной вами работой. Вы смогли меня приятно удивить, что довольно сложно. Да что там, я просто поражён мощью теста и полученным психологическим портретом. Не со всеми выводами я согласен, но стоит учесть, что моё самомнение может быть ошибочным либо искаженным.
Снимаю шляпу. Вы проделали шикарную работу!
Очень довольны продуктивной работы сотрудницы компании ЭйчТи Лаб Кузьминой Натальи – грамотная, ответственная, пунктуальная, тактичный, терпеливая. Наталья оперативно отреагировал на наши запросы, задачи, подобрали эффективные методики тестирования персонала для оценки управленческого потенциала руководителей и потенциала менеджеров по продажам, а так же их личностных особенностей, и тоже была нацелена на результат. Тесты – бизнес – профиль, CaseSales – оказались очень содержательными, интересными, технических проблем при использовании не возникло. Благодаря точным результатам тестирования нам удалось объективно оценить компетенции сотрудников и в результате увеличить товарооборот и прибыль, поскольку мы выявили, кто из руководителей лучше справляется с теми или иными задачами (ролями) и определили для них отдельные обязанности. А что касается менеджеров по продажам, то тех, кто показал хороший результаты потенциал к в2в продажам в тестирование, выдвинули на оптовые и региональные продажи. Даже пришлось набирать новых менеджеров! Протестировали и претендентов, это помогло определить, кто быстрее адаптируется на рабочем месте, освоит срмку, сможет легко общаться с клиентами и масштабировать продажи. Рекомендую всем, кто хочет продвигать свой бизнес.
1
Show business's response
Юрий Воркутин
Level 12 Local Expert
July 18, 2024
Очень понравились бесплатные вебинары по Бизнес-Профилю, которые вёл А. Горбачёв. Участвовали во всех, спасибо за разбор результатов моих коллег на самом вебинаре и помощь в их интерпретации на самом вебинаре. 👍