Для меня -самое атмосферное место! Самое запомнившееся ,эффективное и позитивное обучение! Я обучалась у Жанны Завьяловой несколько раз .. и в Москве на модуле»Управление групповой динамикой «, и онлайн -в нескольких мастер-классах.Летала в Астану ,чтобы специально принять участие в ее тренинге «Коучинг ресурсных состояний «..У нас в Казани Академтя «Ментор»-тоже проводят занятия по методикам Icbt..Я ещё не раз вернусь сюда.Работаю бизнес тренером уже 10 лет … При этом Жанна помогает каждый раз заново переосмыслить знакомые теории,усовершенствовать навыки,идти дальше в глубину …Я только с Жанной поняла про истинное значение и ценность обратной связи . И на обучениях у Жанны она транслирует нам постоянно не только профессиональные навыки,а ещё принципы человеколюбия ,уважительного отношения к участникам. Если вы хотите получить удовольствие,окунуться в атмосферу легкости,провести несколько дней буквально играючи (много авторских игр и каждый Модуль вы будете активно с ними знакомиться)..
При всем этом-Вы получите точно на обучении здесь больше и глубже ваших ожиданий ! Это 100%%👌👌👌👌👌!
Просто и увлекательно!
Актуально и практично !
Огромная благодарность школе ICBT ! Теперь -только к вам ! Новых проектов и до новых встреч!
Я хотела освоить инструменты бизнес-тренера, чтобы использовать их во время преподавания в Британской Высшей Школе Дизайна. И сделать мои лекции более динамичными и интерактивными.
Я выбрала обучение по 4х модульной сертификационной программе в Международной школе бизнес-тренеров ICBT, потому что эта компания существует на рынке уже 21 год, имеет сеть представительств в 14 городах и 3 странах (Россия, Казахстан, Узбекистан) и ей можно доверять. Я училась в Москве Обучение в Международной школе бизнес-тренеров ICBT стало для меня поворотным этапом как в личном, так и профессиональном развитии. Каждый модуль был полон знаний, инструментов и техник, которые я сразу начала применять в своей практике:
Модуль 1: Методы бизнес-тренинга и геймификация
Этот модуль стал основой для моей работы. Я узнала, как структурировать тренинг, чтобы он был не только полезным, но и увлекательным. Вместо хорошо известного и немного устаревшего принципа Колба в ICBT использовалась модульная структура тренинга, которая позволяла быстро создавать с нуля собственные программы обучения.
Особое внимание здесь уделялось внедрению геймификации: я научилась превращать обучение в игру, что позволяет участникам быстрее усваивать материал и сохранять мотивацию. Пример использования игровых элементов я позже внедрила в свои собственные курсы, сделав их более динамичными и востребованными.
Модуль 2: Управление групповой динамикой
На этом этапе я научилась понимать динамику группы и управлять ею. Это дало мне инструменты для работы со своими группами разного уровня подготовки. Я осознала, как важно чувствовать настроение участников, вовремя адаптировать подачу материала и предотвращать возможные конфликтные ситуации. Полученные знания позволили мне стать не просто тренером, а еще и фасилитатором, который помогает группе раскрывать свой потенциал. При меня научили управлять групповой динамикой через подбор методов и инструментов тренинга, а не на личной энергии тренера. Это помогло мне не терять силы при работе с собственными группами.
Модуль 3: Коучинговый подход в тренинге и работа с экспертными группами
На этом модуле я поняла, как адаптировать тренинги под экспертные группы, проводить сессии стратегического планирования и проводить командные коуч-сессии. Мы изучали методы коучинга, применимые для групповых процессов. Это позволило мне работать с корпоративным заказчиком, которому важен индивидуальный подход и двигаться в новое, неизведанное, создавать пространство креатива.
Модуль 4: Создание тренинга под бизнес-задачи
Завершающий модуль дал мне компетенцию тренера-методолога. Мы учились делать предтренинговую диагностику компании, чтобы создать тренинг под запросы бизнеса. В игровой форме в метафоре тренерской кухни мы собирали рецепты успешного тренинга. В качестве десертов мы изучали как приготовить ролевые и рефлексивные игры и кейсы. А финалом обучения явился готовый сценарий нового авторского тренинга, который я написала прямо во время обучения в команде с другими участниками. Всего в нашей группе было написано одновременно пять разных сценариев тренингов. Темы мы выбирали сами. Пользовались мы при этом методическими картами «Методы тренинга и коучинга» — авторская разработка к.пс.н. Жанны Завьяловой
Как итог — я получила профессию бизнес-тренер на системном уровне. Я очень довольна.
После обучения в ICBT я создала мультисенсорный курс для Британской Высшей Школы Дизайна, где я преподаю, а также онлайн курс по нейросетям.
Выездной тренинг «Коучинг ресурсных состояний»
После завершения основных модулей я приняла участие в выездном тренинге под руководством Жанны Завьяловой. Это мероприятие позволило мне получить углубленные знания в коучинге и проработать свои блоки и травмы. Погружение в атмосферу природы вдали от суеты помогло мне активировать свое ресурсное состояние. Я получила много инсайтов, вдохновения и новых техник. Этот опыт я позже интегрировала в свои тренинги, помогая участникам находить внутренний баланс.
Самая прекрасная школа тренеров и ее создатель -Жанна Завьялова. Проходила тренинги у Жанны в разных городах, как для бизнес-тренеров, так и в другой тематике. Полностью рекомендую! Инструментально, наглядно, для тренеров по итогу собирается "тренерский чемоданчик" с инструмениами "под ключ". Как говориться, просто бери и делай. Жанна, безусловно, эксперт в своем деле и создала такое же экспертное поле единомышленников. Рекомендую школу👍