Начиталась отзывов - переживала, а зря. Никаких задержек по времени, всё чётко, оперативно, по делу. Сотрудники вежливые, готовые оказать помощь (при мне подошла женщина не по записи, с проблемами в использовании сайта, всё разъяснили, помогли). Конкретно я общалась со специалистом Чинаевой Людмилой Николаевной, очень приятная женщина, компетентный специалист. В целом, в учреждении царит спокойная, комфортная атмосфера. Впечатление положительное. АЗН Приморского района и Людмиле Николаевне выражаю благодарность, за содействие в поиске работы.
Очень хорошие психологи, хожу к Кристине Игоревне. Многое становится понятно про себя).
В отделе по поиску работы сотрудники вежливые, понимающие, стараются помочь, но иногда приходится ждать в очереди.
В отделе проф переподготовки, тоже вежливые сотрудники и хорошие курсы.
Долго не хотела писать отзыв, думала «показалось» странное поведение инспектора Чинаевой Людмилы Николаевны. А нет, не показалось.
Сразу оговорюсь - к Агентству занятости ни претензий ни нареканий нет. Если бы не личное отношение Чинаевой Л.Н. к человеку, посмевшему задать ей вопрос по существу. 1) я приезжала четко к назначенному времени, причем вместе со знакомой (она к другому специалисту). Оба последних раза при отсутствии людей в коридоре время ожидания 30-40 минут, пока сама не напросишься. 2) из 2-х предложенных за три месяца вакансий-одна вообще была пустая, т.е. на заводе сказали, что не давали заявку по вакансии. Ну не страшно, скаталась удивилась. Но когда спросила Людмилу Николаевну об этом - она раздражилась, спросила, считаю ли я, что это она специально отправила меня туда. Вместо содействия она еще спросила «а что вы сами сделали, чтобы найти работу». Мягко говоря - очень много, и жаль потраченных 2 раза по половине дня на приезд к ней на прием. Уж точно не хамоватый тон при внешней улыбчивости. И в противовес ее «работе» - огромное спасибо за отзывчивость девушкам из кабинета по вопросам обучения и переквалификации, вот они на самом деле доходчиво и подробно рассказали, направили и объяснили.
3) апофеоз истории - после обучения, прекращения пособия, я спросила Чинаеву Л.Н. надо ли продолжать стоять на учёте и приезжать отмечаться, есть ли в этом смысл доя соискателя, если за последние уже 4 месяца не было предложено ни одной вакансии. Ну простой вопрос к специалисту вызвал реакцию ненормального ответа «как хотите» и «Вы же сами всё знаете». Я перефразировала вопрос 4! раза, доказывая, что не знаю и поэтому спрашиваю, чтобы услышать ответ по существу - стаж не идет после обучения, пособия нет, приезжайте, чтобы я просто отмечала (потратьте зря рабочий день). Ура, 10 секунд ответа, так трудно дались специалисту. Я попросила не присылать больше приглашение на прием. Сейчас начала стажировку, пришлось день пропускать из-за лени специалиста ответить.
Это или нежелание выполнять свою работу или психологическое несоответствие должности при работе с людьми. Эмоционально - очень неприятно.