Предприятие, специализирующееся на изготовлении ракетных и авиационных двигателей. В последнее время очень часто меняется руководство, со всеми вытекающими отсюда последствиями, типа оптимизации производства, влекущее сокращение рабочих, а также сокращение сверхурочных и выходных дней. Лучше бы обратили внимание на оборудование, люди работают на станках 50-60хх годов прошлого века. Хоть зарплату не задерживают, и то ладно.
С рабочих требования не снимают, а для рабочих ничего не делают. Машину поставить негде, отведенные стоянки не чистятся. Имейте совесть господа руководители! Примите меры.
Когда ждёшь звонка с отделом кадров , когда заполнил анкету и ждёшь ответа на приём на работу они не отвечают вам и берут только профессиональных работников , так что решать вам пойдёте или нет?!😕😕😕😕😓😷😷😷
Это типичный завод, который застрял в советских временах. Крыши у цехах, равно как и сами цеха, ремонта капитального не видели ни разу наверно. В дождь идет вода, в снег мы ловим снежинки. Станки времён войны. Есть, конечно, станки новые, с ЧПУ, но их мало, они теряются на фоне общей разрухи. Есть показательные цеха, туда водят высокое начальство, прессу и Азарова.
Зарплату платят своевременно, полный соцпакет. Но многие увидев условия, в которых придется работать, уходят не устроившись 😁.
Завод где изготавливают и собирают авиационные и ракетные двигатели ( в производстве есть плавление и обработка) , по рабочим специальностям на данное время можно заработать самую большую зарплату из заводов по Самаре . Цеха старые , но через год , два завод будет не узнать , строятся много новых цехов , уже есть построенные , завозят новое оборудование .
На заводе Кузнецов зарплаты маленькие. С такими ценами на продукты на Кузнецовскую зарплату семье не выжить. Организация труда нулевая. От начальников поступают задания типа "Иди туда, не знаю куда, делай то не знаю что". Условий труда для своих работников предприятие не создаёт, делает всё наоборот, ухудшает их. Создаёт условия труда такие чтобы задание не как не выполнились. Но если работник все таки не смотря на это пытается полученную задачу выполнить, то на это нужно затратить максимально свою энергию, ресурс и рабочее время. Сам изматаешься и задолбешь всех вокруг. Руководство принятие решений на себя не берет, всю работу и ответственность полность перекладыват на плечи подчинённых. С каждым годом дела на предприятии всё хуже, и хуже. Завод Кузнецов должен быть последним в списке вакансий куда идти работать. Если уже некуда идти работать, ну некуда не берут совсем, только в этом крайнем случае можно приходить и погружаться в эту бочку с говном.
Директора меняются каждые 1-3 года, каждый новый пытается что то поменять, но все больше разваливают предприятие. Сокращают работающих пенсионеров, высококлассных специалистов, а новых не научили, качество упало.