Я директор торговой компании, искали вариант, как быстро и недорого организовать обучение для бухгалтеров и офисной части команды. Выбрали lerna — понравилось, что можно взять пакет, а дальше сотрудники сами выбирают.
Взяли в основном бухучёт, excel, налоговое планирование. Часть сотрудников втянулась, уже заканчивают второй курс, а кто-то начал и забросил.
По работе платформы: пару раз не приходило письмо с доступом, пришлось напоминать.
В остальном всё работает. удобно, что мне не нужно бегать за ними и что есть отчёт по обучению.
Если хотите обучать команду без бюрократии — нормальный вариант.
Я сейчас работаю помощницей в smm, в основном тексты, сторис, иногда чуть-чуть видео.
Про визуал всегда хотелось разобраться получше, особенно в модной теме, но казалось, что это «для других» — кто с камерами, с портфолио, вот это всё.
Когда у нас на работе дали доступ к Lerna, сначала особо не вникала. Потом просто листала, увидела курс про контент-креатора в fashion — решила включить «на фон».
Но затянуло. Реально.
Снимают всё просто, но со вкусом, объясняют понятно. Уже с первого модуля начала пробовать что-то на телефоне, и, честно, даже мои обычные рилсы стали выглядеть как-то приличнее 😅
Пока не знаю, что дальше, но это, наверное, первый раз, когда обучение не ощущается как «надо», а наоборот — ждёшь, когда появится часок, чтобы сесть и просто поснимать.
Когда выбирал, куда идти после стажировки, смотрел не только на зарплату, но и на то, как устроено развитие внутри. В итоге выбрал компанию, где уже была подключена Lerna — понравилось, что обучение включено прямо в процесс, без бюрократии.
Сейчас прохожу курс по SQL, плюс взял Excel — по бонусной системе получилось почти бесплатно. Уроки короткие, практика есть, всё по делу.
Нравится, что можно выбрать и для работы, и “просто для себя”. Уже добавил в план курс по Python.
Вообще круто, когда в компании можно расти не только за счёт задач, но и за счёт среды.