Не поставляют воду в офис по графику согласно условий поставки по предварительному заказу , заблаговременно , заранее ! Не удобные бутыли для кулера без ручки вода каждый раз разного вкуса ( качества) . «Экономят» на сотрудниках и их количестве из-за чего штат в сезон недоукомлектован и срываются поставки , задержка может быть более недели!
Вода хороша еслибы ещё продовщицы такиежи бы как эта вода хамят и телик смотрит при работе в бутылку непопадает она всегда ПРАВА! БУТЫЛКИ уменя не те лучше кино смотреть молодая и наглая как как бута ана хозяйка заведение Теперь я лучше наберу воды на втомате нервы будут целы!
Если говорить о воде , которую здесь делают - хорошая. Как предприятия , соответствует всем нормам российской ментальности что касается работы в стране вообще : если в гражданин России , значит вы патриот , значит обязаны работать за минимальную зарплату , при максимальной загрузке и
при предельно минимально возможном колличестве работников , что несоответствует самому же технологическому условию производства. Причём доплаты за выполнение функций отсутствуещей должности работника нет , а денежные лишения за недоработки за отсутствующего работника применяются. Оборудование изношено , работает от удовлетворительно - до неудовлетворительно , либо не работает вообще , причём за это наказывают рабочих , а не тех кто ответственен за исправность и работу оборудования , хотя налаживать оборудование здесь по сути никто не может , а если может то не особо стремится к этому. Зарплата по меркам предприятия большая , аж 15 000 рублей , всё что больше , это только если работать без выходных и отсыпных. Если вы готове к такой работы , тогда вам туда .
Директриса сокращает штат каждый раз, новых вакансий нет. Не набирают летом грузчиков. Хотя летом всегда набирали 30 дополнительных грузчиков на сезон. На участке ,,пятилитровки,, теперь один упаковщик, который должен и укладывать бутыли, и мотать поддон, и вывозить его на рохле. По тяжести работы здесь всегда было 2 упаковщика: один - подносит поддон и вывозит его на рохле, когда полный; второй - только укладывает бутыли. И объясняет это всё производительностью труда. На самом деле, это просто алчность и меркантильность директора, хотя ООО "Белые горы" получает в год 970 млн. чистой прибыли, судя по новостям на белру. И держать дополнительных работников можно!!! Может, кто-то и согласится работать на 15 тысяч, но чтобы работа была не двойная!!!
Когда прокуратура и трудовая инспекция будут заставлять таких владельцев и хозяев не сокращать работников, а держать по принципу ,,один человек = одна работа,, и штрафовать за попытку сокращать, уменьшать рабочие места???