Завад сам по себе перспективный и технологичный. Ассортимент выпускаемой продукции позволяет заводу кокурировать на современном рынке. Управленческому персоналу недостает внимания по работе с молодежью. Молодежь приходит, а на нее внимания необращают. Не создают условий для профессионального роста. На этом основании большая текучесть молодых кадров.