Завад сам по себе перспективный и технологичный. Ассортимент выпускаемой продукции позволяет заводу кокурировать на современном рынке. Управленческому персоналу недостает внимания по работе с молодежью. Молодежь приходит, а на нее внимания необращают. Не создают условий для профессионального роста. На этом основании большая текучесть молодых кадров.
Навигатор ведет к центральным воротам,а нужно к северным( на грузовой),Вежливый ,приветливый персонал. Разрешили заночевать на территории. Маленькая просьба ,повесить после въезда стрелочки с указанием проезда до грузового терминала,а то в первый раз там можно заблудиться!
За качеством продукции не следят. Провод приобретают по самой дешевой стоимости. Он при намотке ещё лопается не проходя даже испытаний. Из этого потом изготавливают изделия. Изделия 70 % выходят с браком, а потом отделочники все это замазывают. При транспортировке все это крошится. Вот так следят за качеством на этом заводе. А заместитель директора по качеству, получающая от 70 000 до 120 000 руб, только бегает по заводу с фотоаппаратом и фотографирует клубмы и суёт свой нос в отдел охраны труда, отдел кадров и другие, но только не выясняет причины брака и его устранений. Завод гаснет. Обычный формовщик получает 20000 руб - весь день на морозе зимой, летом на жаре, если на полигоне, не разгибая спины. ТОлько руководство собирает "сливки" по заработной плате. Люди выходят по субботам работать, чтобы хоть как-то получить зарплату 18000,00 руб. Люди бегут. Так держать!
Отличная продукция, единственный завод который остался у Мелеузовцев и то идёт разруха-как сейчас можно называть модернизация идёт сокращение штатов и это они называют модернизацией.