Аффилированное лицо – Сабреков Сергей Павлович. Был суд. Читайте ниже.
Его сайт https://octogroup.ru/ - где предлагает услуги стирки и продажу франшиз
Его предприятия
ООО "ЕВРОТРАНСАЛЬЯНС" ИНН 5047142391, ОГРН 1135047006148
ООО «ОКТО ГРУП» ИНН 5047237188, ОГРН 1195081100720
ООО "ОКТО ГРУП" ИНН 5047256536, ОГРН 1215000099907
Куркинское ш., с2, Химки, Россия Бизнес центр Аэросити
ООО "ОКТО ГРУП СЕРВИС" ИНН 5047239636, ОГРН 1205000031500
АО "НМК" ИНН 9703020913, ОГРН 1207700413568
Я лично знаю этого человека более 6 лет. Он организатор всех вышеперечисленных фирм.
Что бы сайт не удалял отзыв – вот решение суда в отношении покупки моей франшизы А40-102026/2021 – номер судебного дела ооо «Новая жизнь» к ооо «Окто груп».
Далее краткое изложение моей истории.
Сабреков Сергей Павлович и его жена Сабрекова Елена – организаторы разных ООО (клининг, прачечная, рекламные диспенсеры.) Привлекают людей для покупки у них франшизы, а также на работу. Не буду говорить про других покупателей (ведется следствие) мой результат уже получил оценку суда РФ. Можете ознакомиться с решением.
Всем новым работникам устраивающихся к Сабрекову Сергей Павловичу (не важно, как называются его фирмы), а также желающим купить франшизу или устроиться на работу рекомендую ознакомиться с сайтом https://octogroup.online
Мы сделали данный сайт что бы довести до сведения партнеров, работников и инвесторов, связанных с Сабрековым Сергей Павловичем, что их может ожидать от сотрудничества с данным персонажем.
Моя история в двух словах.
Красивая ширма – сайты, инстаграм, офис. Нет технологии работы, не умеют работать в данной сфере, не придерживаются буквы договора во всём, не выполнение обязательств.
Нарушение всех правил и предписаний:
- САНПИН 2.1.2.2646-10
- правил пожарной безопасности.
- нарушения трудового законодательства
-не соблюдение мер противодействия новой короновирусной инфекции.
- уклонение от уплаты налогов
На все озвученное есть видео и фото съемка, документы фирм, претензии налоговой и трудовой инспекции. Узнайте по ИНН фирм сколько к этим фирмам уже исков. Где меньше исков – значит фирма свежая. Где больше всего исков уже работаю как «помойки».
Отзывы Сабреков заказывает в интернете. Он называет это «управление репутацией». Отзывы без ссылок на документы и обратной связи и имён – вы сами таким верите?
Если всё же есть непреодолимое желание сотрудничать с ними, то просто по ИНН и ОГРН проверьте фирмы. Также задайте ряд вопросов:
- Каковы были результаты у тех лиц, которые ранее заключили с ООО «ОКТО ГРУП» договоры «на приобретение франшизы»;
- По условиям договора кому после его исполнения будет принадлежать оборудование прачечной, вам или юридическому лицу, подконтрольному Сабрекову С.П.;
- Узнайте, сколько открытых прачечных принадлежат юридическому лицу, подконтрольному Сабрекову С.П.;
- Также рекомендую узнать судьбу других покупателей франшизы;
- Посетить все прачечные указанные на сайте. Есть ли она на самом деле. Те что есть соответствуют ли законодательству РФ.;
- Узнайте, как выплачивается заработная плата сотрудникам и как Сабреков Сергей Павлович расстается со своими работниками.;
- Прежде чем вкладывать деньги или устраиваться работать – соберите информацию;
Я не вешаю ни на кого ярлыков и не даю оценки, потому что оценку его работе даст суд. Судебные дела в процессе.
За последние 15 лет моей работы с прачечными в качестве представителя Заказчика это самая худшая из худших почечных. Качество стирки отвратительное, много порченного белья, белоснежные полотенца превращаются удивительным образом в серый цвет. Условия контракта не соблюдают, график провоза, вывоза белья нарушают, на телефонные звонки не отзываются.
Старайтесь избегать заключения долгосрочных контрактов
2
Show business's response
Я
Ярослава Стрельцова
Level 2 Local Expert
January 11, 2021
Вызывала сотрудников компании Octo Group, чтобы они сделали химчистку всей мебели в офисе, в котором я работаю менеджером. Офис большой, мебели много, работы, соответственно, было немало, но персонал справился с поставленными задачами. Кроме того, приехали они ночью, чтобы во время рабочего дня не мешать сотрудникам, не отвлекать