Очень дорогие цены, откуда берется ценообразование мне не понятно, из положительного скажу, что завод делает хорошего качества продукцию, но цены от 3-5 раз дороже в отличае от конкурентов.
Предприятие периодически посещаю в качестве поставщика. Руководству иногда стоит прислушаться к предложениям сотрудников IT служб и тогда дела у вас точно в гору попрут.
Заказывали никель Ренея, нам пошли на встречу по объёмам. Итоговый сплав превратили в активированный катализатор, он хорошо отработал, что очень порадовало.
Из плюсов предприятие стабильное, з/п белая, все чисто и прозрачно.
Из минусов некомпетентный токсичный начальник отдела кадров-Петрова Екатерина.
С ней я столкнулась работая у нее в подчинении, Это беда для предприятия, для коллектива отдела кадров , и большая проблема для продуктивного рабочего процесса.
К большому сожалению, руководителями не всегда становятся высококвалифицированные, грамотные, эмоционально устойчивые люди. И вместо заботы о производительности труда и улучшения климата в коллективе эта женщина занимаются психологическим подавлением сотрудников своего отдела, постоянно стравливает подчиненных друг против друга -ради развлечения или в страхе перед их сплоченностью, заставляя их чувствовать себя напряженно и неуютно.
Текучка в отделе управления персоналом очень высокая по причине неадекватного и некомпетентного руководителя (это может подтвердить практический любой сотрудник работающий на это предприятии). Боится брать в свой отдел уверенных в себе специалистов с высоким уровнем профессионализма, в страхе, что ее сместят с насиженного места, так как сама не знает в совершенстве трудового законодательства. Из-за неправильного распределения объема работ в отделе руководителем отдела персонала, крайне тяжело работать. Чтобы выполнить объем работы качественно, рабочего времени не хватает, выход только задерживаться сверхурочно за бесплатно. Работа в выходной день только за отгул, который впоследствии можно не отгулять, благодаря начальнику отдела персонала, которая попытается всячески его аннулировать.
Специалистов своего отдела не ценит, системы управления никакой нет. Сама в свою очередь очень ленива, любую работу всячески попытается переложить на любого сотрудника, сама же не стесняясь пилит ногти на рабочем месте, сидит в интернете, целый день «чешит» языками со своей подружкой и ходит собирает сплетни по кабинетам. Как руководитель очень неясно излагает свои мысли и требования , тратя очень много времени на пустую болтовню и мало по теме, затрачивая рабочее время других людей.
Думаю, руководство всё-таки обратит внимание на большую текучку в отделе персонала. Ведь совершенно очевидно, что на таком стабильном крупном предприятии должен находиться высококвалифицированный, грамотный руководитель отдела персонала с опытом работы в соответствии с профстандартом, имея знания трудового законодательства, нормативных документов и хорошие управленческие навыки.
Хорошее предприятие . Зарплату платят во время , хороший коллектив , на территории растут красивые деревья ели и березы , есть недорогая столовая с очень вкусной едой.
Большое стабильное предприятие с приятным отзывчивым персоналом. предложили решение проблем. Пунктуальны и гибкие производственники. Качественное выполнение работ и ответственность за работу. рекомендую.
Очень серьёзное предприятие реального сектора экономики, на котором производятся не какие-то вымышленные "услуги", а высокотехнологичная продукция, требующаяся во многих сферах деятельности. Особенно сейчас.
Очень рад, что попал на завод палема. Все чётко. Полный соцпакет, зарплата вовремя. Коллектив отличный, все привилегии. Начальник, мастер, здравые, умные, добрые люди. Все очень нравится. Советую всем.
Я не знаю как дела с фильтрацией выбросов обстоят в целом, но после 2х часов нахождения на стоянке моя машина вся была покрыта белым слоем пыли. Жить рядом с таким предприятием или работать там я бы не очень хотел, если только на удалёнке)
Очень плохо реализована пропускная система. По приезду в окне выписки пропуска на заезд, часто бывает закрыто и приходится терять время на ожидание. Связаться с этим человеком нет возможности. Прошу руководство обратить на это внимание.
Непонятная схема реализации сверхнормативов. Мутная для дела и бизнеса. На направлении сидят немного не умные пешки. До источника решений и указаний не добраться. Чем и отличаются деревенские замкадные конторки от нормальных развитых предприятий с продуманной системой менеджмента и работы самого предприятия.
Еврейские цеха и руководство.Коллективы рабочих только нормальные и отдельные мастера с начальниками смен.Ну и девчонки приятные в лаборатории отделе кадров и т.д)
Все ок, только работая во вредных условия, х как вновь прибывший сотрудникне имею дополнительных дней к отпуску в отличие от ранее работающих(
12
1
MR
Level 16 Local Expert
October 19, 2019
Контора с никаким отношением к клиенту. Отдел сбыта безучастен и нулевой/наглый. Тот, кто им это позволяет, видимо соответствующий. Не рекомендую покупать у них что-либо, благо уже не СССР, где остался сбыт, и полно аналогов качественнее и дешевле. И такое же мнение о приеме клиентов еще у нескольких знакомых коллег в других обращающихся к ним контор.