Застал институт на подъеме, когда стали создавать серию Воронеж. Удалось быстро собрать сильный и сплочённый коллектив. Руководство думало меньше о карьере, а больше о создании новых технологий и изделий. Работал в этом коллективе с огромным удовольствием. Сейчас от того коллектива почти ничего не осталось. Руководство сменилось и институт на грани развала. Сроки сдачи объектов срываются. Многие сотрудники не обладают необходимыми профессионализмом. Интересы руководства часто не в сфере деятельности института. Очень жаль, что гибнет великий НИИ с великой историей
Жаль, что пишут только про кофе(((. Пишу отзыв в день рождения моей мамы, которая почти всю жизнь проработала в этом НИИ. Да. Была большая научная организация! Оборонка, технологии печатных плат, полупроводники... Тогда наука была на высоте. Постепенно всё распродали, половину занял Билайн. Вытяжные шкафы валялись на заднем дворе... Надеюсь, что институт ещё поднимет голову! Нам сейчас нужна наука и нужна образованная и продвинутая молодёжь!
Могу спокойно написать, не боясь, что здесь происходит. Предприятие, одно время, как пылесосом затягивало всех It специалистов. Но по факту, странная концепция вышла. Директор запретил всем плановый отпуск более чем на одну неделю. Плевать был факт о том, что люди забронировали отели, купили путевки. Главный конструктор - полный неадекват, сваливает свои неудачи на других. Я считаю, это организация получает от МО слишком много денег и не несёт ни какой ответственности за проделанные работы. Сейчас затеяли ребрендинг, для того чтобы списать предыдущие неудачи и просчеты. Как it-компания - это два шага назад.
4
1
A
Armenak Manukyan
Level 11 Local Expert
November 24, 2024
Намоленное место.
Минц был начальником радиодивизиона в дивизии Чапаева, по Бабелю, Конармия
Уже НПОДАР
1
Aleksandr
Level 6 Local Expert
November 10, 2023
Сотрудники Отдела кадров невнятно работают, каким-то макаром без уведомления и без моей росписи в приказе на отпуск оформили его, подмигивают и улыбаются)). А вообще я думаю это Роев воду мутит, он говорил при свидетелях, что я как-то чего-то пожалею.
не профи стало руководство! НИИДАР -вот раньше был нормальный коллектив, зарплаты, да и вообще много чего! профессионалы своего дело! и тогда был совок. а сейчас только кофе вкусное на первом этаже! Ужас!!!
Одно из ведущих оборонных предприятий страны, выпускающее не только военную продукцию, известную специалистам всего мира, но и достаточно конкурентную гражданскую продукцию.
Отработал здесь много лет. Организация из серии совок. Сплошная бюрократия. Если вы начинающий специалист, который только что закончил институт, то здесь можно получить неплохой опыт на старте. Но уже профессионалу не советую идти работать в эту организацию.
Владелец бизнеса завёл в контору мобильных-эффективных и те отлично выполняют указ - разорить компанию и за две копейки продать гос-корпорации. Разогнали почти всех спецов. Остальным платят копейки. Крайне жаль концерн. Наукоёмкое производство было, но всё закончили. Государству оно не надо.
Парковки рядом все, кроме платных, "забиты"
В остальном место красивое.
В шаговой доступности электрички, ст. Гражданская.
До метро Динамо или Аэропорт 15-20 минут ходьбы, до Динамо автобус 22 и 22К.
Амбициозные планы, трудность реализуемости из-за не совсем внятных управлеющих воздействий, требуется развитие ресурсов и планомерное внедрение проектного управления. Стоимость компетенций ниже рыночной.
Раньше это был "крутой НИИ", а теперь в этом комплексе зданий кого только нет, соответственно и от РТИ остался только кусочек. Та же история, что и с НПО "Алмаз", только тут владелец - частное лицо!
Некоторые организации нельзя оценивать так как это предлагает делать яндекс
Как я могу оценить институт имени Минца. Это НИИ. По каким критериям я должен его оценивать? По тому как я зашёл кофе попить в кафе у них? Я должен оценить их разработки? Оценить свою поездку по работе удалось ли мне решить свои вопросы деловые?
Хорошая компания, попавшая не в те менеджерские руки в последнее время. «Не те руки» определяется просто: либо приоритет развитие компании и созидание, либо решение личных карьерных задач.