Уютная сельская школа , хороший спортзал, Точка роста. В каждом кабинете компьютер с выходом в интернет с возможностью использования интернет- ресурсов. Столовая : питание не очень разнообразное, но есть и завтраки, и обеды. Есть школьный автобус, осуществляет подвоз детей с территорий, закрепленных за оо. Хороший педколлектив, есть логопед, психолог, соцпедагог
Выпуск 2010 г. Надеюсь сейчас дела обстоят иначе.
1. Учителя хорошие 50/50%. Почему? Низкая инициатива. Пример, уроки преподавания физики и химии. Пару практических занятий за 11 лет учёбы. Другой пример, информатика. Практически не было занятий, поскольку не могли найти сотрудника. Обучение в Paint (рисование). Word? Excel? Пару занятий и снова вернулись к Paint. Поверьте, дети обучаемы и вовсе не идиоты. Пример, физическая культура. Уроки стрельбы? Нет. Лыжи? Годы простоя, редко.
Делайте выводы.
2. Женский состав учителей (не каждая сотрудница) - типичные "деревенские" сплетницы, которые готовы обсуждать школьника, родителей, и даже при окружающих во время проводимых занятий. Вы в своём уме?
3. Полезные школьные мероприятия через раз. Никогда не забуду поездку в кинотеатр в ТРК "Гранд Каньон". Билет за свой счёт? Разумеется. Кинокартины общеобразовательные, полезные для ребёнка? Нет, в тот день на выбор были ужасы, либо глупые комедии. Зачем всё это? Будучи ребёнком мне было стыдно за одноклассников и за учителей, словно это была "экскурсия для деревенских".
4. Школе необходим был ремонт как внутренний, так и внешний.