Современное мощное производство стратегически важнейшего электрооборудования - силовых трансформаторов. Молодой, опытный и энергичный коллектив! Чистые цеха с новыми станками! Такое организовать - дорогого стоит!
Отличная компания с хорошими сотрудниками и красивым офисом. Тут работают многие знакомые и всем довольны... Предприятие развивается и является одним из лидеров на рынке в своем сегменте...
Что можно рассказать о предприятии, в котором большая часть полученных знаний являются коммерческой тайной😜. Наверное только то, что здесь находит место индивидуальный подход к каждому заказчику, независимо от сложности поставленной задачи, инженеры, технологи и сборщики прорабатывают каждый заказ до мелочей, и даже внешне похожие по характеристикам трансформаторы будут отличаться начинкой.
Оптимальность и качество - два понятия, которые преследуют весь процесс создания любой единицы продукции. Первое - позволяет сэкономить "кругленькую сумму" заказчику, за счет избежания перерасхода материалов, а второе - дает возможность не задумываться о замене агрегатов по преобразованию токов и напряжений на долгие десятилетия.
Современное, активно развивающееся предприятие по производству трансформаторов. Запускается линейка разборных модульных зданий с установленным электротехническим оборудованием, силовыми трансформаторами и пр. Отличные условия труда.
Работаю тут с 2010. Руководство целеустремленное, серьёзное, с адекватными и понятными требованиями. Хотите развиться и компании помочь - всесторонне помогут и пойдут на встречу. Если цель безделие, лень, пофигизм, то предложат попробовать себя где-то в другом месте.
Славная организация! Желаю им успеха, за ними будущее!
Качественное и современное производство сухих и масляных трансформаторов.
Открытость и прозрачность предприятия как по отношению к контрагентам, так и к своим сотрудникам
Неоднозначная компания. Есть места где люди стараются, есть места где скорее просиживают штаны. Некоторые пишут что директор нервный, так с некоторыми работниками неудивительно, это он еще по-моему терпелив адски. А вот система взаимодействия между отделами и департаментами не отстроена это да, это прямо мешает спокойно работать. Отдел финансового контроля который экономит на спичках и влетает на сто тысячные штрафы при этом. Такой себе финансовый контроль. Толпа айтишников, а цифровизация в итоге выглядит так: конструктор сначала делает свою работу, потом проверяет за программой не накосячила ли она, потом отправляет эл. Письмо айтишнику, тот запускает программу переформатирования одного файла в другой. Нууу странная система. Местами реально проще ногами листик донести до адресата, чем пройти сто кругов ада по этой цифровизации.
Хотя местами это действительно работает прикольно. Разбивка всего заказа на деталировку до болтов это круто конечно. Но наверное не очень целесообразно, учитывая что в итоге-то ОфК все равно не могут просчитать себестоимость заказа во время изготовления.
Из плюсов - пожалуй тут есть свобода действий, но это не благодаря системе,а вопреки. Такой побочный эффект от хаоса в управлении.
Система наоборот перерегулирована где не надо, и недорегулирована где надо бы, в целом - разбалансировка. При этом люди-то в целом неплохие. Но не организованные, странно. Директор пытается что-то поменять, но все его порывы гаснут в толстом слое безразличия подчиненных. Черт его знает как это можно изменить, наверняка где-то в умных книжках разобран этот кейс)) возможно начать с того, чтобы каждый отдел сформулировал свою цель, начерта вообще нужен этот отдел на предприятии. Уже здесь может выяснится много "интересного". А далее - а какими способами этот отдел добивается этих целей. Только это все должно происходить под контролем заинтересованного лица, т.е. собственника. Потому чтотиначе это будет очередная хрень.
А так, свэл очень разный, для каждого свой.
Ставлю 5 звезд, т.к. работа в рамках тк, зп вовремя.
Есть столовая, вкусно готовят, есть душ. При 12 часовом рабочем графике( тяжёлого физического труда и в условии громкого шума) 3 перерыва по 15 10 20 минут и один обед40 минут. Есть возможность обучения на разные профессии.
Хорошая площадка для обучения, возможна переквалификация, множество возможностей получить хорошую рабочую профессию и наработать стаж. ЗП оставляет желать лучшего.
Всех приветствую! Работаю в компании уже 4 года. Пришел в компанию сразу после летней практики, по приглашению руководителя. Была отличная возможность работать на 1/4 ставки и учится на 4 курсе института. Молодой и энергичный коллектив помогает влиться в «русло» производственного цикла и развиваться в профессиональной сфере! Так как компания быстро развивается, то задач перед сотрудником очень много, как и ответственности, но это помогает развиваться быстрее чем мог себе представить как в проф. сфере, так и в личностных компетенциях. Кроме задач в компании есть Учебный центр который организовывает учебные мероприятия и помогает в развитии компетенций, а так же у каждого сотрудника есть возможность составить индивидуальный план развития, по которому можно упорядочить и ускорить своё развитие в компании. После окончания института, я продолжил работать на 3/4 ставки и поступил на магистратуру в институт! Здорово, что есть возможность учиться и работать одновременно! Каждый год проходит аттестация сотрудников, на каждой из них я получал повышение по квалификационной сетке. Все мои коллеги так же получали повышение ежегодно, кто то на 1 ступень, а кто то на 2. За время работы есть задачи в которых есть возможность съездить в командировку как по России так и за рубеж. За 4 года таких командировок у меня состоялось не менее 9, включая 3 зарубежных.
Удобно, что до площадок находящихся на Химмаше ходят корпоративные автобусы, из подъезда вышел, сел и ты на работе, а вечером так же обратно! Спасибо компании за возможность обучаться, работать в команде профессионалов и просто позитивных и открытых людей!
12
5
Show business's response
Р
Руслан Гиздулин
Level 14 Local Expert
June 4
Простоял на погрузке весь день. С утра до вечера. А фура перед мной стоит второй день
Самое чистое производство, которое я видел. Несмотря на непрерывный процесс производства трансформаторов и тд - в цехе чистота, нет даже пыли. Большое производство, продукция по соотношению цена/качество не уступает мировым производителям.
Отработал всего 2 недели к сожалению, коллектив отличный, оклад неплохой, но добираться с уралмаша до химмаша, а особенно обратно на уралмаш, сущий ад. А так кому по транспорту удобно, то неплохой вариант.
Работаю в СВЭЛ с 2018 года на площадке НИЗМК. Устраивался в департамент продаж техническим специалистом. Прошёл 3 собеседования, но они прошли в очень короткий промежуток времени (по-моему, около недели), по-этому ощущения "динамы" не было. После успешного прохождения собеседования получил Job offer, в котором все финансовые договоренности были отражены. Имея его на руках, я спокойно завершил 9-летнюю карьеру инженера-конструктора в одной из структур госкомпании и оформился в СВЭЛ. С первого дня "меня взяли в оборот" - дали наставника, составили план адаптации, прописали план обучения, определи цели и задачи на период адаптации. В общем, "вот твое рабочее место, сиди работай, по ходу разберешься" - не про СВЭЛ 100%. Через 3 месяца у меня было ощущение, будто я здесь работаю уже несколько лет. Молодой коллектив, все и всё постоянно в движении, начиная от обычных молодежных «движух» типа покатушек на картинге или походов в квест-рум, до рабочих серьезных проектов или общероссийских семинаров и выставок. Спустя примерно полгода я понял, что попал туда куда нужно и скучать тут уж точно не придется. Видно, что компания динамично-развивающаяся, перспективная, с амбициозными целями и не менее амбициозными планами. Частенько, конечно приходится задерживаться или брать работу домой, но я к этому отношусь спокойно, как говорил мой дед (возможно он у кого-то позаимствовал эти слова, я не проверял) «ты никогда не будешь иметь больше, чем имеешь сейчас, если не будешь делать большего, чем от тебя требуется», опять же говорят, что трудоголизм – это болезнь... ;)
В целом здесь какая-то своя атмосфера, которую не передать наверно словами, все постоянно что-то придумывают, все постоянно делятся своим мнением, постоянно что-то обсуждают, решают какие-то проблемы, причём это общение не ограниченно должностными статусами. С похожей атмосферой я познакомился за полгода до устройства в СВЭЛ, когда был в Германии на заводах Phoenix contact.
Одна из «прикольных фишек» СВЭЛ – свой учебный центр. Каждый сотрудник, пусть это рядовой инженер или даже представитель топ-менеджмента, составляет себе план обучения на год, грубо говоря, перечень навыков или знаний которые он хочет за год получить, а сотрудницы учебного центра исходя из специфики твоей должности, графика работы и личных предпочтений, подберут курсы или учебные программы. Форматы разные – очное обучение с внутренним тренером, очное обучение с внешним тренером, онлайн платформы, дистанционное обучение с преподавателем и многое другое. Лично для меня, лояльность работодателя к желаниям работников развиваться – очень важна.
Есть еще одна штука в компании «мелочь, а приятно» - help. Любой вопрос, любая проблема – пишешь в help и все. Твой вопрос кому нужно переадресуют и с тобой свяжется сотрудник, способный тебе помочь, пусть это будет «где взять концтовары?» или сбор справок для оформления ипотеки.
Из обыденного –чистые, ухоженные офисные помещения, которые убирают каждый день, не дорогая, вкусная столовая прямо в здании предприятия, охраняемая парковка для личного авто, отдельная парковка для велосипедов и мотоциклов, корпоративная сотовая связь и неплохой ноутбук.
В СВЭЛ есть корпоративный транспорт, я правда не пользуюсь, т.к. живу недалеко, но если вдруг куда-то нужно после работы, могу спокойно выбрать нужный маршрут и поехать - порядка 15 разных маршрутов по всему городу (по-моему, есть даже маршрут до Березовского). По ним с утра людей довозят на работу и развозят обратно после.
В компании работает ДМС, не «all inclusive» конечно, но он более обширный, чем в компании, в которой я работал ранее, и я наконец-то стал следить за своим здоровьем, а не ждать, когда прижмет...
В компании есть два больших и знаменательных праздника, первый - это, само собой, Новый Год, отмечается веселым и неординарным тематическим корпоративом, со всеми вытекающими… Второй – это ДР компании, это преимущественно семейный праздник и его принято праздновать летом на природе со всевозможными мастер-классами. Моим детям очень прям нравится. Каждый раз что-то новое. По мимо этого всего, есть еще дни отделов – миникорпораты для каждого отдельного подразделения.
Есть неплохая возможность для карьерного роста, при этом она не какая-то абстрактная, а довольно четкая карьерная карта, в которой есть четкие этапы и понятные действия, которые необходимо совершить, чтобы двигаться по ней. Есть возможность горизонтального движения – я ей воспользовался, полгода назад, перешел в отдел маркетинга, о чем ни разу не пожалел. Особых трудностей с переводом не возникало, было бы желание, а в остальном сотрудники службы управления персоналом подскажут и помогут.
За 2,5 года работы ни разу не было задержки ЗП, даже в период разгара пандемии предприятие продолжало работать в полную мощность. Те, кто не завязан непосредственно на производстве отправляли работать на удаленку при этом без потери в ЗП. Я проработал дома 3 месяца, при этом все сделано в СВЭЛ так, что ограничений по работе особых не было. Все совещания, все общение – онлайн.
Думаю, что жена скоро созреет и все таки решиться на выход на работу после длительнейшего декрета, буду пробовать, чтобы тоже устраивалась в СВЭЛ, да она и сама хочет – видит же все.
В целом, тем, у кого есть какие-то новые идеи, мысли, планы и они не бояться сложных задач и готовы тратить свои силы и время, чтобы осуществить задуманное и сделать что-то по настоящему большое и значимое - здесь будет, как минимум, интересно и полезно для опыта!
Честный работодатель, все в белую. Понятная система мотивации, роста внутри компании. Активно обучают выпускников, молодых специалистов, организовывают стажировки и практики. Одно из немногих производственных предприятий, где ко всему применяется системный подход.
Работаю в компании давно. Нравится большое количество задач- вызовов, благодаря которым не стоишь на месте. Плюс: классные коллеги, хороший офис, замечательные праздники и движ (это, кстати, одна из моих задач).
Ждём в гости на экскурсии школьников и студентов!)
Хорошая молодёжная, успешная профессиональное теперь уже международная компания, отработал более 6 лет, не жалею, Алексею и Оксане всего самого наилучшего.