Maps • Moscow • Management companies

Upravlyayushchaya kompaniya R7 Grupp

20 reviews

Open until 7:00 PM

Moscow, Testovskaya Street, 10

Add photo or video

Address

Moscow, Testovskaya Street, 10

Directions

Contacts

Business hours

Directions

Features

Payment method:cashless payment

Panorama

Are you the owner of this organization?

Similar places nearby

Alliance Hotel Management

Rate this place

Level 13 Local Expert

Красивое современное здание, во всем чувствуется рука хозяина - от чистоты помещений и украшений на входе, до внимательного отношения к людям. Единственное, бывают вопросы по вентиляции - то очень прохладно, то хочется больший приток воздуха.

Артём Коломаров

Level 5 Local Expert

Отличный бизнес-центр. Комфортно и удобно. Хорошая тех. поддержка

Show business's response

Инга Инга

Level 21 Local Expert

Я убрала все звезды за: непрофессионализм Линьковой Натальи Петровны - это рекрутер компании ООО Р7 Групп, за ее подход к кандидатам, за ее не уважение к кандидатам. Вам нужны профессионалы или кто? Осадок о компании из-за таких работников. Уважаемый работодатель, если Вам нужны профессионалы и классные специалисты, то приглашайте на личные встречи и не допускайте делать выводы за 1 сек по телефону не видя и не зная кандидата. Да, мне 50 лет и я это не скрываю, но и выгляжу я на 45 лет на зло всем и все удивлены когда лично с со мной знакомиться (это не лесть самой себе и мне). А разве возраст мешает быть профессионалом? Разве Вам не нужны хорошие специалисты? Почему у нас в стране решили, что в 50 лет уже не дееспособный? Вы знаете,что 50 летний профессионал, заткнет за пояс своими знаниями 30 летнего? Мы научились ценить и беречь то что нам поручили, нас не надо учить т к мы с большим багажом знаний и опыта, за нас не надо краснеть т к мы пунктуальны и честны. Но когда рекрутер на 1 секунде спрашивает сколько лет кандидату -Вы меня конечно простите, но это просто не профессионально. Она должна хотя бы сделать видимость что ей интересно общаться и опыт кандидата. А еще на будущее, раз у Вас работают такие крутые: В рамках собеседования работодатель лишь уточняет сведения, которые он может получить из вышеуказанных документов. Все вопросы, задаваемые работнику в рамках собеседования, должны касаться исключительно его деловых и личностных качеств, непосредственно влияющих на возможность выполнения работы (п. 10 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2). А Вам Наталья Петровна на будущее совет: Вы как женщина, должны понимать, что есть женщины которые в 30 выглядят как в 50, а в 50 как в 30 лет. Это любовь к себе, уход, вкус и стиль в одежде (не Мери Попинсс конечно). Компания кого вообще ищет? Вам нужен профессионал и показатели? Так вот, есть люди которые будут давать такие показатели, что собственник бизнеса будет спокоен за свое дело и не будет краснеть. Как рекрутеру - читайте год поступдения в вузы после окончания школы или техникума и Вы поймете возраст кандидата. Вы же давно работаете в этой сфере, как не читать вообще резюме? Это же Ваша профессия и Ваш профессиональный подход к отбору. Выедь так должен работать профессионал, правельно? Уважаемые работодатели - не делайте выводы из-за возроста, даже если руководитель очень молодой, это еще совсем не значит,что на человеке 50 или 50+ можно ставить жирную точку. Совсем не так. Это только наш российский менталитет и наше мнение.