Своевременная оплата труда, дмс, коллектив, но не во всех подразделениях.
Очень большой объем бумажной работы.
Нет общего языка с заказчиком, из за этого очень напряжённая работа.
Отсутствуют какие-либо дотации.
Есть ипотечная программа, но потом из твоей же зп вычитают эту сумму и надо отработать определённое время.
Низкий уровень организации работы, низкий уровень профессионализма руководителей.
Руководящие должности занимают приближённые к руководству лица, и не скрывая это. И в итоге отсутствует поэтапное руководство производством, т.к. некем руководить каждый друг другу руку моет.
В последнее время стало нормой брать на инженерную специальность без технического образования.
Отсутствует профессиональный рост. Для получения 1 категории необходимо отработать 9 лет. Руководители не заинтересованы в повышении квалификации инженеров-технологов и любых других проффесий. Опять же кто удобен руководству, без проблем повышают и категории и разряды.
Уменьшение объемов производства, передача изготовления серийной продукции на другие предприятия.
Большая текучка кадров из за низкой оплаты труда, так как отсутствует работа.
Все отрицательные пункты начались ~ с конца 2020 года.
Очень долгое трудоустройство от 3-6 мес.