Вот такая красота видна из нашего окна!!! Благодаря слаженной команде фирмы Veka мы смогли заменить все стеклопакеты на лоджиях. Замерщик Ренат "глаз алмаз", вымерял все до миллиметра. Стеклопакеты встали идеально. Менеджер Анна всегда была на связи, все обьяснила, быстро расчитала стоимость заказа. Цены самые низкие в городе! И единственная фирма, которая ставит стеклопакеты не к своим окнам! Спасибо огромное за профессиональный подход к делу и приятное общение! Процветания вашей слаженной команде!
Окна качественные, а вот персонал стоит желать лучшего! Работает там некая Назарова А., обещала прислать замерщика перепроверить размеры, когда никто не приехал и не перезвонил, нахамила на повышенном тоне и отправила к конкурентам. Орут на клиентов...
Положениями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право работодателя на привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.