Ейское ДСУ считается одним из лучших в России по показателям и объемам выполненных работ, в том числе благодаря работникам когда-то Староминского ДРСУ, которые после перевода в Ейское ДСУ стали зарабатывать в двое меньше. Взрослые мужчины которые имеют огромный стаж и опыт работы в данном предприятии, молодые специалисты, имеющие семьи с маленькими детьми вынуждены работать за 12- 25 тыс. рублей, и это выплаты с переработками! Как можно содержать семью на эти деньги? Когда работали по Староминской, директор ДРСУ был с очень сомнительной репутацией, но хотя бы работников не обижал зарплатой, и ценил их труд. А Таран П.П. годами рабочим не платит никаких премий, ни доплат, ни поощрений! И как результат сумасшедшая текучка кадров. Причем на руководящих должностях получают огромные выплаты, а те, благодаря кому процветает предприятие платят недостойно низкие выплаты, на которые не то что прожить невозможно, люди едва выживают! Причем политика руководства такова, что кому мало или что не нравится, уходите, вас никто не держит, говорят это людям прямо и не вежливо! Таран П.П. из года в год демонстрирует, что его сотрудники не составляют для него и предприятия никакой ценности.
А рабочий персонал добросовестно и качественно работают. А заслуги Таран П.П. увы, нет! Уровень профессионализма и высокие показатели работы сотрудники показывали задолго до его прихода.
Позор. Посмотрите что работники ДСУ2 вытворяют на ул.московской 66-68. Выполняли работы по поднятию бордюрного камня. Демонтировали идеально установленные бордюры а обратно ровно установить не смогли. Непрерывное видео недельного труда имеется. Могу поделиться записью видеокамер наблюдения.