Клиентоориентированный подход:
Специально для нас настроили отчет по оценке сотрудников по тем компетенциям, которые для нас актуальны.
Был создан специальный профиль должности для нашей Компании (сфера деятельности – розничная торговля)
При этом с нашей стороны была куча дополнительных вопросов\уточнений и на все вопросы максимально быстро отвечали и все разъясняли.
Формулировки в отчётах по оценке понятны даже неподготовленному пользователю, а после обучающего тренинга тем более.