Отдел по вопросам миграции ОП Карасунский округ
July 2023 •
1
Все плохо! Записались на снятие с учёта на госуслугах ,прождали 10 дней .Прибыли в назначенное время, прождали ещё 5 часов не было интернета... Такое ощущение что попали в девяностые. Спросила, если интернета не будет до конца рабочего дня,какой выход в этой ситуации , постоянно отпрашиваться с работы не будешь же.В ответ хамство. Вывод ,не ходите люди на Благоева 24 идите сразу в МФЦ!
Clinical Emergency Hospital, Maternity Hospital
November 2022 •
1
Добрый вечер,появился на свет внук ,рады безмерно!Ничего не могу сказать о врачах,думаю дочь сама напишет обязательно .А вот инфекцию занесли... место введение катетера нагноилось (ставили на второй день после рождения чтобы вводить глюкозу, что за необходимость не знаю ,мамочке ничего не сказали) в итоге тромбофлебит и абсцесс И вот сегодня сделали операцию под общим наркозом двухнедельному крохе.... Пишу и слезы наворачиваются,а ещё перевязки впереди. Но очень надеюсь,что всё будет хорошо.... И что отзывы наши с вами читаем не только мы но и руководители.
beeline
October 2021 •
1
Ужасное отношение!Мою тетю, которой 80 лет просто довели !Когда девушке сделали замечание ,последовал крик и просто хамские слова.Кошмар!
City Polyclinic № 17
July 2021 •
1
Согласна почти со всеми негативными отзывами, хожу в поликлинику к сожалению часто,так как у меня хроническое заболевание,но делать что-то с этим надо. Хочу спросить у руководителей почему не берете пример хотя бы с краевых поликлиник? Где практикуются выход медсестер "в народ"ведь кучу вопросов можно решить именно таким образом и разгрузить врача и уменьшить в разы очереди к специалисту и и в большинстве случаев настроить людей на позитив, очень часто получается ,что человек зря в очереди или вопрос можно решить не заходя в кабинет врача а в итоге сидит три часа отсюда и негатив и куча плохих отзывов Начинайте что-то менять проводите тренинги ,разговаривайте с персоналом это нелегко но это надо делать. Сами почаще выходите послушать чем живёт народ в очередях для которого вы работаете. Пример то надо показывать как работать. 70% проблем в организации работы. И еще хотела сказать ,ситуация когда руководитель не может приструнить подчинённого потому что тот может уволиться и некому будет работать ,ведёт к еще большим проблемам ,её надо менять.Человек должен отвечать за грубость ,хамство за непрофессионализм на любой работе. Очень надеюсь что вы читаете отзывы.