Sogaz
September 2024 •
2
Ваши сотрудники и коллектив компании топчутся на месте и ходят по кругу одного и того же привычного поведения. У них отсутствуют командные коммуникации. Без кардинальных изменений и устранения причин повторяющихся проблем командные коммуникации не появятся.
Centre of state and municipal services
February 2024 •
2
Слабые сотрудники МФЦ. Очень долго приходится ждать пока подойдет твоя очередь . Время - единственный невосполнимый ресурс.
Dobrocen
December 2023 •
2
Кассир не выдаёт чек периодический. Сотрудники магазина не меняют ценники своевременно. Нарушены нормы закона Ст.14.8 КоАП РФ. В случае повторного нарушения будет привлечены к дисциплинарной ответственности. Прошу принять меры к недобросовестным сотрудникам.
Stomatologichesky kabinet Blago-Dent
July 2022 •
1
Необоснованно высокие цены . Уклонения от прямых ответов очень сомнительная репутация, поскольку оно связано с неискренностью. Способы отъема денег у населения приобрели цифровой формат. После такого некомпетентного отношения специалистов и несогласованности в их работе, я принял решение искать другую клинику.
РЭО ГИБДД Управления МВД России по ЗАТО г. Озёрск Челябинской области
June 2022 •
1
Нехватка квалифицированных кадров
Social Fund of Russia
April 2022 •
1
Предполагаю , бездействие отсутствие всякой деятельности, работы .
Bolnitsa № 71
March 2022 •
1
Безразличие к пациентам, формальное выполнение работы, цинизм — всё это характерно для абсолютного большинства российских врачей.
Social Fund of Russia
February 2022 •
1
Неэффективный руководитель – Он просто непрокаченный по управленческим и коммуникативным навыкам. По самым разным причинам, не желают отвечать . Уклонения от прямых ответов очень сомнительная репутация, поскольку оно связано с неискренностью. Бездействие , неподвижность, отсутствие всякой деятельности, работы, ничегонеделанье. Хорошая классификация методов чиновничьих отписок.
Mezhregionalnoye upravleniye № 71 Federalnogo mediko-biologicheskogo agentstva
February 2022 •
1
Занимаются не актуальными проблемами. Своё рабочее время тратят впустую.
Ozersky gorodskoy sud Chelyabinskoy oblasti
February 2022 •
1
Предполагаю: Метакогнитивное искажение, которое заключается в том, что судьи, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом неспособны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации.