Алексей Ф.
12
3
subscribers
0
subscriptions
2.3 m
views
Ваши сотрудники и коллектив компании топчутся на месте и ходят по кругу одного и того же привычного поведения. У них отсутствуют командные коммуникации. Без кардинальных изменений и устранения причин повторяющихся проблем командные коммуникации не появятся.
Слабые сотрудники МФЦ. Очень долго приходится ждать пока подойдет твоя очередь . Время - единственный невосполнимый ресурс.
Кассир не выдаёт чек периодический. Сотрудники магазина не меняют ценники своевременно. Нарушены нормы закона Ст.14.8 КоАП РФ. В случае повторного нарушения будет привлечены к дисциплинарной ответственности. Прошу принять меры к недобросовестным сотрудникам.
Необоснованно высокие цены . Уклонения от прямых ответов очень сомнительная репутация, поскольку оно связано с неискренностью. Способы отъема денег у населения приобрели цифровой формат. После такого некомпетентного отношения специалистов и несогласованности в их работе, я принял решение искать другую клинику.
Нехватка квалифицированных кадров
Предполагаю , бездействие отсутствие всякой деятельности, работы .
Безразличие к пациентам, формальное выполнение работы, цинизм — всё это характерно для абсолютного большинства российских врачей.
Неэффективный руководитель – Он просто непрокаченный по управленческим и коммуникативным навыкам. По самым разным причинам, не желают отвечать . Уклонения от прямых ответов очень сомнительная репутация, поскольку оно связано с неискренностью. Бездействие , неподвижность, отсутствие всякой деятельности, работы, ничегонеделанье. Хорошая классификация методов чиновничьих отписок.
Занимаются не актуальными проблемами. Своё рабочее время тратят впустую.
Предполагаю: Метакогнитивное искажение, которое заключается в том, что судьи, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом неспособны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации.