Орёлтекмаш
June 2021 •
5
Оказали внимание, пригласив на интервью в компанию «Проект-техника» на должность заместителя главного бухгалтера: заявленные функциональные обязанности в размещенном объявлении на вакансию не соответствует требованиям, которые предъявил работодатель, в лице главного бухгалтера, искажение информации, намеренное и явное профессиональных требований для претендента. Дамочка, представившаяся главным бухгалтером, столь уважаемой компании, вела себя крайне высокомерно и не уважительно к претенденту. Задаваемые вопросы на ИНТЕРВЬЮ не соответствовали заявленной вакансии. Варианты развития событий: 1. Главный бухгалтер боится конкуренции, и задает соискателям вопросы на уровне аудита! Тогда, что в компании делает главный бухгалтер, который ищет своего заместителя и требует от него выполнения своих функциональных обязанностей, с зарплатой по региональной ставкой, очень низкой для выполнения объема работы и функционала, который выяснился только при интервью!!! 2. Главный бухгалтер, докладывает руководству, что в регионах нет достойных специалистов и она незаменима. 3. При этом очень удобно и легко, списать ошибки в учете на регионального работника. А задача главного бухгалтера организовать работу отдела бухгалтерии, во всех структурных подразделениях , как единое целое, при этом концентрировать, контролировать, направлять, помогать, делиться знаниями для достижения одной цели – УЧЕТ во благо процветания компании. Очень негативное впечатление! С таким неуважением, высокомерием, предвзятым отношением, чванством и заносчивостью к работникам, зачем размещать бизнес в регионе. Экономия по зарплате, аренде, налогам и многим другим параметрам очевидна.