Na Pobede
December 2023
1
Информация на сайте не соответствует действительности. Оформляешь заказ по одной цене, а тебе потом "уточняют" в два раза больше, ссылаясь, что "на сайте слетели цены". При беседе с просьбой оформить заказ по указанной в заказе стоимости просто кидают трубку и номер блокируют.
HeadHunter
February 2023
4
Плюсы: большие возможности для поиска работы. Возможность получить работу в крупных компаниях. Минусы: не до конца отработанная система соискатель- работодатель; нужно больше фильтров для точного поиска; "сливаются" номера телефонов. Некоторые мои друзья находили хорошую работу чере hh. Когда я оказалась перед поиском работы, то, конечно, сначала обратилась к знакомым (этот вид поиска никто не отменял🫠), так же решила воспользоваться hh. Стала изучать принцип работы этой площадки, поэтому поделюсь своим опытом и наблюдениями. Сразу скажу, что платными сервисами я не пользовалась. Чтобы платформа hh "заработала" для вас, очень важны две вещи: 1.грамотно составить резюме (это целая наука и к этому надо подойти очень серьёзно, и если не получается самостоятельно, стоит обратиться к профессионалам). 2.Правильно "настроить" свое резюме при помощи инструментов hh. Составление резюме - это отдельная тема. Только скажу, что шаблон резюме в hh очень даже не плохой, надо только чётко все заполнить. И именно этот шаблон при правильном использовании включает таргет при подборе вакансий. Важно! Одна компетенция - одно резюме. Например, дизайнер сайта - одно резюме, контент-менеджер - другое. Обязательно в соответствии с компетенцией указывать навыки, и как можно больше, даже мелкие и, казалось бы, очевидные.Так как часть вакансий на hh размещают агентства, то менеджеры не понимают ни особенностей профессии, ни требования в вакансиях, так же для них ничего не значат красивые слова и достижения в вашем резюме. Вакансии на первом этапе подбираются и сортируются именно по названиям навыков, по совпадению названия желаемой должности в вашем резюме и в требованиях работодателя. Это как в поисковике в интернете: чем чётче сформулируете свой вопрос, тем полезнее и информотивнее ответ получите. Названия навыков можно взять из требований в вакансиях, которые вам понравились и интересны. Обязательно надо промониторить интересующие вас вакансии и выписать требования, навыки, названия вакансий. Мне каждый день под каждое моё резюме приходила обновленная подборка вакансий. Очень чётко подобранная. Я отсматривала, заходила на сайты потенциальных работодателей, смотрела информацию, сразу исключала для себя подозрительные, или те, где оформление было не по ТК (для меня это было принципиально). Очень много вакансий от крупных известных компаний, государственных учреждений. Именно такие компании в вакансиях далеко не всегда указывают з/п. Но это не значит, что у них з/п неконкурентная. В таких компаниях з/п белая и оформление по ТКРФ, социальные гарантии. Уровень з/п можно выяснить при первом собеседовании. Если нет ответа на отклик, но вам интересна вакансия, можно зайти на сайт компании в раздел "Вакансии" (если такой есть) и оставить ещё там свое резюме. Каждый день! надо откликаться на вакансии. Даже если вы не полностью соответствуете требованиям, указанным в вакансии, но вам интересна эта работа и компания. По моему опыту на 20-30 откликов - до 4 приглашений, 1-2 отказа. В остальных случаях - тишина. Если отклик просматривали 2 и более раз, это чаще всего означает, что работодатель изучает ваше резюме. Да, процентов 20% работадателей не просматривают отклики вообще, 50% просматривают, но ничего не отвечают. Я убирала для общего просмотра номер телефона и указывала почту как предпочтительный способ для связи. После получения приглашения сначала общались в чате hh или по эл. почте, потом, если видела перспективу, переходила к телефонному далее и личному интервью. Надо отметить, что большая часть потенциальных работодателей учитывали моё предпочтение. Моё наблюдение: если вакансию выставляет сам работодатель, то в вакансии более чётко и понятно сформулированы требования и обязанности. Если же подбором персонала занимается стороннее агентство, то зачастую в требованиях вакансии очень много слишком умных иностранных слов и "воды" . Порой, непонятно, кто им нужен. В итоге я устроилась именно на ту работу, которую нашла чере hh. И ещё! Поиск работы - это большая работа! И к ней нужно подойти со всей ответственностью.