Institut Yuzhgiprotsement
September 2016
Низкая квалификация руководящих специалистов приводит к переделкам выполненной работы из-за "хотелок", неповоротливостью смежников, внутренних правил оформления документации. Работать в Южгипроцементе можно только за фиксированный ежемесячный оклад, тогда можно шлифовать проекты хоть до бесконечности.