Pavlovo school
June 2023 •
2
Хочу дать обратную связь от участия в «конкурсе» на вакансию. В основном для молодых коллег с маленьким опытом, кому интересны вакансии в этой школе. Участвовала в конкурсе на вакансию педагога английского языка течение двух месяцев, проходила различные собеседования, проверку спецслужб, дала 2 открытых урока, оцениваемых как «хорошие» – на последнем этапе предложения о работе не поступило, хотя было сообщение от HR, что предложение будет. Я согласна с необходимостью подобной процедуры для приема сотрудников на работу. Но есть несколько НО: 1. Критерии должны быть прозрачны. То есть я должна понимать, что есть я, есть другие кандидаты, я набрана 60 баллов, кто-то 70, и он прошел отбор, а я нет. Что по факту: приди и дай урок. Для урока все необходимое предоставляется, но как таковой оценки нет. Есть комментарии, что можно было бы улучшить. Но далее – выбор полностью за нами, и критерии этого выбора могут быть самые разные. В конце мне позвонили и сказали, что сожалеют, что не получается меня взять по причине небольшого «житейского опыта», с оговоркой, что в начальную школу взяли бы из-за моих хороших «личностных качеств». О профессионализме, компетенции речи не велось. То есть урок ты даешь, чтобы продемонстрировать компетентность, а не берут тебя из-за житейского опыта. 2. Если Вы хотите проверить, есть ли у человека мечта изменить мир, проверяйте это на первом или втором или третьем собеседовании. Одном из 100, которые вы поводите. Не на последнем. 🤦🏻‍♀️ А если серьезно, то вопросы из ряда «что для вас идеальная школа?», «если будет выбор, какую школу вы выберете?» и т.п. радуют только на первом собеседовании. Компания вроде бы ориентирована на персонал, но почему бы человеку с небольшим опытом сразу не отказать, чтобы он не мучился, не ездил и не давал два урока? 3. Собеседование с зам. директора – последний этап, на котором и «слили». На этом собеседовании под сомнение поставили мой опыт, сказав, что я фактически не стояла у доски и не работала в школе на тот момент, когда я уже дала в этой школе в рамках конкурса два хороших урока. На них заместителя директора не было. Вопрос: ЗАЧЕМ? 4. Тянучка резины. На вопрос «Вы сделаете предложение о работе или нет?» может быть ответ: «В течение дня» и его может не быть. ОЧЕНЬ огорчил тот факт, что в переписке с HR говорилось, что у меня будет предложение о работе. Его по итогу не было. «Мало житейского опыта для работы с нашими детьми» 🤷🏻‍♀️🤷🏻‍♀️🤷🏻‍♀️ Но в остальном – все отлично, коллектив и атмосфера хорошие. Если житейский опыт есть, на работу примут!
Asc Service
January 2023 •
5
Спасибо, что починили редкую кофеварку! ☺️