Обычная госструктура, где служащие сидят на окладе и изо всех сил стараются отфутболить трудящегося с его проблемами.
Оказывается, если твоя контора не удосужилась заключить с тобой трудовой договор, то и в случае грубых нарушений правил охраны труда у фактического работодателя сюда сообщать бесполезно.
Сам на производстве погибай, а ГТИ работать не заставляй!
А ведь безопасные условия труда, между прочим, охраняемый законом публичный интерес, который ГТИ надлежит защищать независимо от источника жалобы.
Предложат изложить на бумажке твою челобитную.
А когда ты уйдешь, куда пойдет твоя письменная жалоба?
Вероятно, опустят твою жалобу в мусорную корзину.
Отсталое, плохо оснащённое производство.
Квалифицированным рабочим делать тут нечего.
Могут устроить выволочку за изучение чертежа и соблюдение его требований.
"Здесь мерилом работы считают усталость"))) Местное начальство столь продвинутое, что если оно не видит тебя на карачках с болгаркой - то ты по их разумению ничего полезного не делаешь, и это при том, что ты впервые ваяешь конструкцию, на которую чертежей одних у тебя более 100 листов))))))
Изучать в рабочее время чертёж - запрещено строжайше, будут ругать))))))
Если ты сварщик, то здесь ты научишься только вертикал сверху вниз варить.
Если слесарь по МК - то основной твоей работой будет пиление болгаркой и прочие работы, которых и близко нет в той части ЕТКС, которая о необходимых сборщику металлоконструкций навыках сообщает нам.
так что, товарищи рабочие, а так же - покупатели, держитесь отсюда подальше.
Ставлю 5 звезд только за работу приятных во всех отношениях юных жриц Фемиды из канцелярии суда, кабинет 201.
Не знаю, кто и за что их ругает, но я восхищен их ангельской терпеливостью.
Как минимум однажды "нашли во мне человека" и приняли меня и моё заявление на ознакомление с материалами гражданского дела уже после того, как приёмные часы кончились 11.11.2024.
И это, как сказал поэт, "в самый гнусный понедельник "))))
И даже нашли в себе силы подыскать для меня удобное время, даже несмотря на то, что я приперся позднее, чем они обязаны были меня принять. Могли ведь и послать и были бы правы!!!
При всем при том, что работа нервная, не особо приятная, скорее всего - низкооплачиваемая.
Искренне желаю им самого стремительного карьерного роста в судебной системе! Как можно раньше заслужить мантию и лет в 45 в почётную отставку с хорошей судейской должности, а потом жить и жизни безбедной радоваться в добром здравии лет минимум до 100!
Простите, дорогие, что по причине суеты не смог сохранить в памяти ваши имена с бейджиков, но надеюсь, что Вселенная вам передаст тот, самый искренний, заряд добра и позитива, который я хотел бы адресовать))))
Останавливался здесь в 1995 и 1996 годах))
Было все замечательно))
Трава была зеленее, вода - мокрее, подходящие по возрасту тётьки - в два с лишним раза моложе))
Неплохое отделение связи и лучшие, как во Вселенной, так и в её окрестностях, операторы I класса Наталья Голубева и Наталья Савостьянова!
Не посмел бы никого из героинь моего короткого рассказа ставить на второе место, но уж таков алфавитный порядок, судьба...
Не люблю вот этот весь петербургский пафос, но эти прекрасные и приятные во всех отношениях дамы обходятся без него и просто делают свою не всегда простую работу, ведь посетители бывают разные, и адекватные, и не очень.
Посещая это отделение связи действительно чувствуешь, что Санкт-Петербург — это культурная столица России.
Обе уважаемые Натальи всегда вежливы, сдержаны, отзывчивы, деликатны, могут выручить в ситуациях, возникающих по вине их работодателя, хотя и не обязаны.
Пользуюсь услугами Почты России самостоятельно с 1995 года, но никогда не получал столь положительных эмоций от деловых контактов с её служащими, как это было с Натальей Голубевой и Натальей Савостьяновой.
Не верю в переселение душ, но если оно есть, то эти две замечательные женщины, достойно несущие тяготы почтовой службы, должны в следующей жизни стать королевами или жрицами очень важных богов))
Руководству отделения предлагаю премировать обеих героинь моего повествования в максимальном размере и установить персональные повышенные оклады!