Yard Imperial
October 2023 •
1
Всё, что обещают в этой компании на стадии собеседования и даже по прошествии нескольких месяцев, не имеет ничего общего с тем, что действительно происходит внутри. После того как все отделы перевели на территорию автобазы, где постоянная пыль, запах машинного масла и топлива, да и к тому же посадили 70 человек в одно открытое помещение, настроение и эмоциональный настрой - вот что нужно в первую очередь улучшать было в коллективе. А этого не происходило. Даже наоборот: 1. Ежемесячные удержания из заработной платы сотрудника, без основания и объяснения. Так как 80% оклада, это выплаты в конверте; 2. Постоянный конфликт, вплоть до рукоприкладства, между коммерческим отделом и транспортным; 3. Отсутствие взаимопомощи от руководства; 4. Отсутствие нормальной парковки; 5. Отсутствие не только места для отдыха и обеда, но и в принципе в пешей доступности чего либо, где можно просто перекусить; 6. Крайне "теневая" схема расчёта процентного заработка сотрудника; 7. Не предоставление каких либо бумажных подтверждений дохода сотрудника, даже по просьбе самого сотрудника; 8. Не компетентное руководство; 9. Программа "Автобонус", призвана привязать сотрудника насильно, принуждая выполнять план. Не выполнение ежемесячного плана, который растёт каждый месяц, грозить удержанием стоимости лизинга за выданный автомобиль бюджет-класса; 10. Огромная текучесть кадров во всех отделах. Сокращения без предупреждений.