Magnit
April 2022 •
1
Добрый день, уважаемое руководство компании МАГНИТ! Я, Фурсов Станислав (уроженец г. Липецка, 24 года, отслужил) очень хотел стать частью Вашей команды. с 19 по 22 апреля я обратился в 4 магазина г.Липецка с целью трудоустройства. По адресу г.Липецк, ул.Юных Натуралистов, д. 7А сообщили о свободной вакансии и необходимости ее срочного заполнения , и с 25 апреля я приступил к стажировке. Достигнутыми договоренностями были; график 5/2, суббота + воскресенье выходные. Больше мне не дали никакой информации: ни должности, ни доход, ни трудовые обязанности. Директор по имени Марина (к сожалению мне не удалось узнать полные ФИО) сказала "приходи на стажировку 4 дня , а там посмотрим". 25.04.2022 в 08:00 я приступил к работе. Директора в этот день не было на рабочем месте. Я попросил товароведа дать мне задания к выполнению. Товаровед объяснила порядок, что утро начинается с проверки актуальности ценников, переборки "фреша", заполнения витрины бакалеи и алкоголя. Выдали грязный фирменный жилет и предупредили, что его необходимо стирать еженедельно. За этот день я сделал; выставил ценники, перебрал овощи -фрукты, наполнил шкафы соками, бутылками и алкоголем. Четких указаний КАК совершается любое действие не было. Наставника ко мне не прикрепили. По окончании первого рабочего дня у меня сложилось положительное впечатление о процессе работы и о коллективе данного магазина. 26.04.2022 в 08:00 я приступил ко второму дню стажировки. В этот день директор была на работе и задала мне вопрос; "что ты делал вчера?". Я дал ответ с описанием того , что описал выше. Директор повторила вчерашние обязанности. После я выставил ценники, перебрал "фреш". И приступил к заполнению витрины бакалеи. Чего сделать мне не удалось , т.к. директор постоянно возвращала в работу "фреша" со словами , что я делал не правильно. Добиться от директора КАК правильно, я не смог. Я не имею опята работы на рынке или за прилавком. И рассчитывал на четкие указания или инструктаж. в ответ на мою просьбу как правильно делать, она задавала встречный вопрос " я ты такое ешь, ты такое купишь?" Я конечно понимаю эмоциональность женщин и сложность коммуникаций, но в данном случае, я рассчитывал на профессионализм руководителя (вне зависимости от гендерной принадлежности). Директор заявила, что овощи и фрукты перебирают каждый день и несколько раз в день. Я опять приступил в разбору овощей, и подверг сомнению вышеупомянутое заявление директора. В ящиках находились сгнившая тыква, редька, кабачки, манго , томаты, морковь. Картофель в сетках был зеленого цвета. Виноград был в зеленой плесени. Здесь моих знаний, как обывателя, хватило понять, что директор явно лукавит по поводу ежедневного разбора овощей. Далее я выставлял соки и воды на витрину. Тут же вмешалась директор с указанием выкладки сока Rich, которого было в избытке на витрине в ассортименте. Директор утверждала, что склад затоварен соком Rich, исходя из чего сделала заключение, что он идет по акции и его необходимо выставить в дополнительную зону акций. Я взял TCD и проверил весь ассортимент. Ни один из вкусов сока Rich не участвовал в акции. Далее я обнаружил, что акционными являются напитки объемом 1 литр Coca-Cola и Sprite. Выставил их на акционную витрину, убрал излишний Rich на склад. После этого я дал обратную связь о своих действиях директору. Насколько я понял, директор была не в курсе проводимых акций в вверенной ей магазине. Очень жаль потраченного впустую времени. Далее директор сообщила, что приехал товар и необходимо разгружать фуру. Я самостоятельно выгрузил 8 шкафов с товаром, переложил мороженое. 2 шкафа были с "фреш" и выкладка является первоочередной задачей. Я приступил к работе. Со стороны директора постоянно поступали высказывания "огурцы кладешь не правильно! почему лук лежит не в мешках? почему картофель не в мешках?" Я удивился тому что порядки меняются каждый день , ведь вчера до моего прихода картофель и лук находились не в мешках и товароведа это устраивало. В 14:00 я ушел в подсобное помещение обедать. В 14:05 директор заявила, что я не имею права на обед, т.к. необходимо продолжить работать. Я попросил разрешения закончить обед за 20 минут и вернуться к работе, но директор была непреклонна. И здесь я подумал , что .... постараюсь конструктивно изложить заключительную часть. в магазине находится 8 сотрудников, которые чувствуют себя комфортно, могут пить чай, директор курила. т.е. всем хорошо. До 14-00 я услышал множество обращений, но все они были не конструктивны и носили характер придирок. Накопив за пол-дня полное не понимание происходящего ,я принял решение, что я не смогу работать с данным руководителем. Ко мне подходили и говорили, что сегодня у директора сложный день, что она всегда такая, что я попал ей под горячую руку, из-за того что ее "сверху" нагрузили т.д. Я сообщил директору, что я не понимаю ее распоряжений, которые не имеют четкой поставленной задачи, и противоречат изначально поставленной, что я готов прекратить стажировку. Директор не выразила заинтересованности в потенциальном сотруднике и сразу заявила , что у меня есть 2 варианта расчета: 1. уходишь сейчас и получаешь 0 руб. , 2. дорабатываешь сегодняшний день до 17:00 и 23 мая сможешь получить расчет за 2 отработанных дня стажировки. Я подписал документ, что не имею финансовых претензий и ушел сразу. Попрощался с несостоявшимися коллегами и ушел . Жаль, мне очень жаль. Я очень хотел работать в МАГНИТе. Но не сложилось. Я хочу работать, я понимаю эту работу, я хочу приносить пользу, но к сожалению столкнулся с формализмом, с тратой времени на непонятное выяснение как необходимо делать. Жаль потраченного времени. Время - это деньги. Я свои не получил. А Вы свои тратите впустую на оплату дохода данного руководителя. Всего Вам доброго!