GKU RO Tsentr Zanyatosti Naseleniya goroda Volgodonska
July 2018
С виктором согласен полностью,так как стою в центре три с половиной года.Выход из данной ситуации представляю только один.Сократить ненужный дорогостоящий аппарат,посадить одного инспектора в один кабинет с государственной инспекцией труда,обязать работодателей предоставлять два трудовых договора с печатами и подписями за исключением подписибезработного.После оценки ГИТ трудового договора на законность его составленияпредложить безработному данную вакансию.В случае согласия и подписи безработного,он считается принятым на работу после прохождения медкомиссии за счет рабодателя в строгом соответствии с трудовым кодексом.В случае отказа от подписи,считать один отказ в соответствии с законом о занятости.Преимущества:никого никуда не надо посылать по направлениям и ставить себе галочки о якобы проведенной работе,освобождение детского садика по его прямому назначению,экономия(существенная)на зарплате ненужных чиновников,исключение дискриминациии со стороны работолдателя по возрастному или иному признаку,эффективность трудоустройства в 2 или более раза.......