Anna
A
3
0
subscribers
0
subscriptions
208K
views
Очень сомнительный мост в трудоустройстве. Начиная от странного интервью, где по шаблону как роботы говорят, заканчивая огромным тестом на личностные и интеллектуальные способности)))))) все походу проходят одни и теже тесты. Это уже странно. Рядовые обычные специалтности , зачем? Рабоиа ради работы) надеюсь ррганизации их партнеры обратят внимания на их мега крутую работу) необходим вам тайный соискатель. Конечно обратной связи никакой нет. Вот это фраза от менеджера по подбору "что не делается,то к лучшему" блин если у такогг еще и образования какого-нибудь психолога, это аут для вас. Житейские присказки .
Не рекомендую
Прошу руководство обратить внимание на поведение и на навыки коммуникации своих сотрудников. Разговаривать высокомерно, раздражённо хамовито наверное в должностной инструкции прописано, да? Посетители, налогоплательщики приходят возможно впервые и могут не знать много. Сотруднику необходимо проявить профессионализм с уважительнм отношением, подсказать, помочь.
Во общем ужасное. Езе раз призываю руководство обратить внимание на ФНС на Соколовой Горе
25.04.22 в 16.00 приходила для замены СНИЛСа из-за изменения имени. Меня приятно удивило, отношение персонала фонда. Уже настолько привыкаешь , что в основном хамство и высокомерие во многих компаниях. А тут совершенно по-другому, не знаю какую работу директор проводит с персоналом , какая мотивация, какая политика управления, но то , что сегодня увидела это профессиональное и плюс человеческое, уважительное отношение. Спасибо за работу, быстро, отлично вед.спецу Ирине Викторовне Башировой. Супер.
Вообще начиная с охраны все на 5. Даже сама не верю ))))