Александр К
6
1
subscriber
0
subscriptions
778.8K
views
Очень-очень вкусно, эстетичная подача, приятное ненавязчивое обслуживание, и все это на фоне цен, ниже в 2 раза московских. 10 из 10!
Я пока был 2 дня в командировке в Ульяновске первый раз зашел сюда по принципу "поесть ролов максимально близко к месту, где нахожусь", и на следующий день сознательно пришел повторить.
Рекомендую гостям и жителям Ульяновска.
Желаю не иметь повода тут когда либо быть. Тем не менее, младший медперсонал выше всяких похвал спасибо за терпение и помощь. Лечащим врачам и заведующей спасибо за участие в наших судьбах и работу.
Не вкусно, долго, очень высокая неудобная лестница. Если есть возможность перекусить где то еще, то лучше так и сделать.
Были с дочерью 6 лет, брали абонемент за 4900 + сверху за атракционы пришлось ще 1200 потратить. Имхо - дороговато.
Для нас:
- дино-парк - самая удачная экспозиция по количеству эмоций/удовольствию и для детей и взрослых за счет достаточно большого количества динозавров, приятной деревянноц террасы. Интересно и детям и взрослым. Минус - выход строго через магазин с сувенирами, родители, будте готовы )
- айва - приятное визуально и тактильно место, ребенку понравилось полазить, прикольные домики для гномиков, но территория очень маленькая + очень навязчивые фотографы.
- парк смешариков - большое разочарование. Не рекомендую. За вход нужна оплата, при этом все аттракционы внутри, кроме маленьких горок - платные, дороже чем вход. Домики смешариков - закрыты.
Были еще в комнате страха - маленькая слишком, не страшно, не стоит денег.
Еда на территории ок: хотдоги, пицца съедобные, выбор напитков большой. Сахарную вату делают в 2 раза больше, чем обычно, но цена как везде. В кафе Базелик кормят вкусно, порции большие.
Стоит обязательно сходить с детьми. План обойти все за один поход может быть обречен на провал: очень большая территория. Лучше заранее с детьми договориться, кого им точно хочется увидеть и сначала сходить туда, а потом уже спокойно догулять. И если что, пингвины - всегда беспроигрышный вариант )
Экспозиция прекрасная, интересно и детям и взрослым, стоит придти и второй и третий раз.
Немного обидно, что касатку мы едва-едва увидели, тк она была не в духе, едва показалась и уплыла, но тут не угадаешь.
Минус - космические цены на сувениры.
Приятный отель, доброжелательный персонал. Завтраки съедобные, но так себе на вкус.
Всегда вкусная, свежая еда, хороший выбор. Приятный персонал. Бакинский торт - вкуснейший.
Работаю больше года в ИТ-лаборатории Инфостарта, впечатления исключительно положительные. Хорошие условия работы, интересные и разноплановые задачи, дружный коллектив, достойная оплата труда, соцпакет. Но это звучит как некоторые базовые вещи, которые являются "необходимым", но не "достаточным", по крайней мере в сфере ИТ, поэтому расскажу о личном (постараюсь короче, но как получится).
Мне в первую очередь очень нравится то, что есть возможность работать над совершенно разными проектами: я могу заниматься и разработкой, образовательной деятельностью, консалтингом, участвую в подготовке митапов и конференций. Это не моя прерогатива, эти возможности при желании доступны любому, т.к. инициатива в хорошем смысле поощряется, а в случае сложностей - есть у кого спросить помощь, на кого положиться. В Инфостарте я знаю примеры и вертикального, и горизотального карьерного роста. Есть те, кому нравится "закопаться" в глубину в рамках своей позиции, не распыляясь на разные проекты - это тоже ОК.
Втрое по важности для меня - коллектив. Здесь он дружный, отзывчивый, конструктивный, профессиональный: особенно это заментно, когда видишь, как компания мобилизуется в период подготовки и проведения конференции, когда коллеги из разных отделов, включая руководящий состав, вместе работают на равных в составе команды по организации конференции.
Третье - формат работы. Я с 2013 года работаю только удаленно, и с учетом этого опыта, могу сказать, что Инфостарт очень круто адаптировался под нынешние реалии удаленной работы.
Несмотря на то, что команда распределенная и, например, наш отдел в нескольких часовых поясах, сохраняется особенно важное сейчас "чувство плеча": и за счет адекватного баланса онлайн-совещаний/самостоятельной работы, и за счет дополнительных активностей, в которые мы вовлечены как сотрудники (книжный клуб, совместная работа над подготовкой конференции, оффлайн-корпоративы всей компанией, формальные perfomance review, индивидуальные встречи с руководством и т.п.)