Копирка
March 2024 •
1
Реклама мешает жителям, уберите свой прицеп с парковочного места: их мало, а вы бесполезно занимаете. Маркетинг на уровне фола.
Sogaz
October 2023 •
1
Компания, в которой технологии не меняются с начала 20 века. Они все еще пользуются голубями для передачи информации и гонцов отправляют. Поддержка даже скрипты выучить не в состоянии. А сотрудники прямо говорят - мы не выплачиваем. Но Согазу все равно, он за гос бюджет кормится и плевал на отзывы клиентов, зачем что-то менять? Бизнес план отличный: не делать выплат и не внедрять технологии. И сделать для клиента самый неудобный сервис в мире.
Roll
April 2023 •
1
Очень грязно: столы не убраны, на диванах крошки, пол, кажется, неделю не мыли (прям кучки засохшей грязи под столами). Блюда пересоленные и невкусные. Брала шаурму с курицей, картофелем и грибами. Грибы консервированные соленые и жесткие, жевать невозможно, мяса почти нет. Грустно( Персонал неприветливый, ощущение, что они совсем не рады гостям.
Mosalarm
March 2023 •
1
Отвратительная шарашка в подвале. Приехали изменить номер в сигнализации: нам молча стали проводить какие-то манипуляции, на вопросы «а что вообще происходит?» нам ответили «ща, ща, подождите, эти все потом». На моменте, когда попросили ввести ЛИЧНЫЕ ПАРОЛИ от почты в их компьютер, мы возмутились, что это вообще все странно! Опять ничего не объясняя мужчина в пальто обиделся и сказал напарнику все вернуть. Они начали возвращать, разобрали пол торпеды, где блок не знают, оба психуют. Зачем все эти манипуляции да и еще и молча?! Короче, я не пониманию, что за подход не говорить ни слова, что-то делать, а потом предъявлять, что им денег должны. Согласия на манипуляции мы не давали. Еле уехали от них, после их вмешательства, сигналка с первого раза не сработала! Ощущение, что это какой-то развод и мошенничество. Вывески нет, кто эти люди неизвестно. Теперь ищем, как исправить последствия несогласованного вмешательства. Не повторяйте ошибок и не ходите в этот подвал!
Xfit
February 2023 •
2
Клуб позиционирует себя как семейный, при этом нет должной инфраструктуры для одновременно комфортного пребывания взрослых и детей. По женской раздевалке регулярно бегают мальчики и рассматривают голых посетительниц, редкие мамы следят за ними. В правилах клуба указано, что дети до 6 лет должны переодеваться в детской раздевалке или в раздевалке в соответствии со своим полом в сопровождении взрослых. Однако клуб не следит за этим, более того ДЕТСКОЙ раздевалки НЕТ. Так же находятся яжматери, которые водят мальчиков в женскую сауну, что доставляет дискомфорт окружающим. При наличии общего хаммама такие действия матерей вообще не понятны. Сами матери идут в сауну в купальниках, а на остальных им плевать. Администрация не реагирует на жалобы. Опять же нахождение в купальнике в сауне запрещено, но за этим никто не следит. Прошу срочно принять меры для комфортного нахождения всех членов клуба и следить за выполнением собственных правил. В конце концов клубная карта приобреталась для комфортной тренировки и расслабления после неё. Жаль, что это все только на бумаге, по факту администрация не прикладывает усилий для этого. Также хочу отметить хамство и некомпетентность персонала, а именно Вадима Савельева. Тренер не знает правил клуба и вводит в заблуждение о них, позволяет себе грубить посетителям и не настроен на решение конфликтных ситуаций, с его слов, в отношении детей считает нормальным нахождение детей вместе с голыми людьми разных полов до 7 лет. Лично для меня такое поведение и отношение не является нормой ни с моральной, ни с этической точки зрения. Upd: в этот раз отреагировали, табличку повесили, детскую раздевалку обещают через год. конфликт исчерпан. Upd2: через пару недель табличку убрали)) вам сколько жалоб надо писать, что реакция была не на отвали? Upd3 февраль2023: тренер Савельев Вадим регулярно нарушает правила клуба, совместно с тренером Галиной Таракановой хамят посетителям на повышенных тонах. На неоднократные справедливые замечания про шапочку игнорируют замечания посетителей. Почему у вас все еще работают ТАКИЕ люди, а администрация не следит за своим персоналом?
McDonald's
July 2021 •
2
В условиях ковид-ограничений тупая организация допуска людей. Чтоб взять что-нибудь с собой, нужно ждать пока кто-то доест и выйдет (зачем, если мне нужно С СОБОЙ!), в зале максимум ПЯТЬ человек, издеваетесь? В итоге: в предбаннике народу толпится больше 5 человек, чем допустимо в зале. В чем смысл ограничений? Если вы сами не способны догадаться, бесплатный совет: 1) вынесите терминал к предбаннику 2) проще: поставьте ко входу сотрудника с планшетом, который будет принимать заказ и выдавать номер заказа Учитывая, что с ограничениями жить ни один день, сделайте удобно и себе и людям
Белорусские колбасы
March 2021 •
1
Хамский персонал, плохо знающий работу и Слово «клиентоориентированность»: грубят, могут не обслужить, закрываются раньше положенного времени, отказываются нарезать колбасу, не срезают хвостики с колбасы с железками, а это все вес, за который платит Покупатель. Если все-таки соизволили сделать нарезку, то делают это толщиной в 4 мм, сыровяленную колбасу резать такой толщиной - это ужасно! Я ножом дома режу тоньше. Продавщицы умеют настраивать инструмент, который им дали? В последнее посещение вообще узнали пол истории жизни продавщицы, мне, как клиенту, это зачем слушать? Требую обратить внимание руководства на персонал!
Copy Brothers
March 2021 •
5
невероятный черный)
Levoberezhnaya city polyclinic, department № 2
March 2021 •
1
бесконечные очереди и некомпетентные терапевты, кажется, только после колледжа (вряд ли в институте так плохо учат). Если прийти по талону - готовься, что попадаешь через час после назначенного времени.
Shkola arkhitektury i dizayna
March 2021 •
5
Наконец-то я собралась мыслями и силами, хочу рассказать, чем я занималась в последние 5 месяцев. Теперь я - графический дизайнер. Начинающий. С дипломом. Нереализованная мечта юности сбылась. И главное, мне чертовски понравилось. Хочу сказать спасибо Школе и преподавателям Зое Беликовой и Максиму Зацепину. Вы перевернули взгляд на пространство вокруг, показали, что дизайн, на самом деле, в голове. Теперь невозможно это все развидеть) И немного слов по существу учебы. Хочу отметить подход к учебному процессу: здесь нет скучных лекций, приветствуется живое общение, выражение мыслей. Это здорово, потому что именно так ты тоже учишься различать плохой дизайн и хороший. Зоя всегда была готова на ходу перекроить ход лекции, чтобы подробнее разобрать вопросы, которые мы задавали. Отдельный респект Максиму: на уроках по ПО он встраивал и теоретический материал, который помогал глубже понять, что же такое мы делаем в программах и зачем. Например, на уроках по ФШ по обработке фото, учил не только самой обработке, но и давал хорошую теоретическую базу по подбору фото для разных целей, объяснял и разбирал как стилизовать фото под конкретное время и почему именно так. Он всегда интересовался тем, что делаем на лекциях, чтобы идти в ногу с ними. Из-за такого подхода, мы получали много информации без отрыва, т.е. не было такого, что вот тут ПО, а тут лекция. Это все было так органично. Преподаватели давали много творческих заданий, советы по фильмам, книгам, дизайнерам, выставкам и проч. Это помогло расширить взгляд на дизайн в целом. Еще я отметила, что оба преподавателя - действующие дизайнеры, знают тренды, дают точные советы. Считаю, это важно, т.к. невозможно грамотно учить, если сам не занимаешься этим с любовью к профессии. И отдельное спасибо за поддержку и готовность тратить свое личное время на разбор проектов. Еще мы ходили на защиты других групп, а они к нам. Это отличный опыт для всех. Хочу сказать, если вас не ругают - скорее всего, все очень плохо, что даже обсуждать нечего) Бурное обсуждение проектов и "придирки" - это хорошо, это значит, зацепило. Относитесь к этому позитивно и делайте выводы.