Курышова Надежда
3
0
subscribers
0
subscriptions
313.8K
views
Если существует ад, то он находится в этом отеле!
Такие отели только сносить и строить заново)
Отель очень уставший и не ухоженный.
Ночью пришла в номер мышка... Голодная видимо. Уточнив у администратора, что это за гость такой... Администратор вообще не был удивленным (ни один мускул на лице не дрогнул) и спросил нас, что нас не устраивает?!
Нас не устроила мышь в номере 🤣
Завтрак... И не стыдно это назвать завтраком.. Хлеб, печеньки, масло, аж 4 вида джема и по 1 яйцу в руки. И да, это шведский стол. Бегала ли по этому завтраку наша гостья-мышь, не в курсе. Ее обещали покормить ядом, надеюсь насытилась
Звукоизоляция... Слышно все! Что творится в соседнем номере и в другом, вообще все
Рядом какое-то кафе где ни днем не ночью не перестают общаться эмоционально люди... Слышно все, будто в номере происходит
Номер.. В нем убивали комаров, возможно мышей,а может и еще кого, пили шампанское.. Как это узнали? На стенах видно все) их даже не пытались отмыть
Итог. Если не хотите экстрима, обходите стороной этот отель. Рядом есть лучше. За этот отель еще вам должны доплатить, что жили в таких условиях жесткого выживания.
Не тратьте время, деньги и эмоции от Стамбула. У нас о Стамбуле остались только эмоции от этого отеля, другие достопримечательности просто меркнут на его фоне
Кто-то писал про клопов. Вот клопов не было, хоть на этом спасибо)
Сотрудники сами не знают правил своей организации. Придумывают на ходу их.
Сначала скажут одно, на горячей линии так же подтвердят, хотя заранее всю ситуацию объяснила. А по факту, оказывается не так.
Из-за не компетентности этих сотрудников люди теряют время и деньги.
Общаться не умеют совсем. Не понятно,с чего они решили, что они власть и у них корона.
Смысл их работы не понятен. Должны помогать в поиске, а по факту лишь бы снять с учета, лишь бы обмануть.
Если бы не сокращение в организации (по условиям должна стоять на учете по бирже труда), бежала бы без оглядки.
Сочувствую людям, которые через этот центр ищут работу.
Ощущение после каждого посещения "вернись в совдеп м почувствуй свою ущербность".
Менять просто весь состав сотрудников первой линии, тогда возможно центр и будет выполнять те функции для чего он предназначен.