В 6:15 утра за дверью горничные весело улюлюкая обсуждали личные вопросы стоя в разных концах коридора. Естественно разбудили меня и жену. После концерта остановились чтобы выспаться и не ехать домой в Подмосковье ночью. Итог выспаться не удалось. Не гостеприимная обстановка.
Ужасно работает отдел по подбору персонала. Слово ужасно даже не уместно. Ефимова Екатерина за что ее там держат не понятно, некомпетентная, малограмотная, очень недалекая барышня. Я искал работу, вакансия на сайте hh.ru привлекла моё внимание и я отправил резюме. Уровень владения специальностью и навыки заявленные в требованиях к кандидату полностью соответствовали моей анкете, слово полностью значит на 100%.. Резюме не просматривали несколько дней, пока я сам не позвонил в службу по подбору персонала. Спросил зачем размещать объявление если Вы их даже не рассматриваете? Вышеупомянутая сотрудница мне ответила что наверное руководство уже смотрело мою анкету но наверное я им не подошёл, и видимо они принимают во внимание ещё какие то аспекты не изложенные в моём резюме. Вдумайтесь!!! По каким критериям кроме как по резюме можно судить о квалификации предполагаемого кандидата если не проводилось интервью, если не было собеседования и даже телефонного разговора? Считаю что в такой крупной компании как Ваша не место не профессионалам. Кстати заметьте, опубликованные Вашей службой подбора персонала объявления на сайтах, имеют самый низкий % обработки сотрудниками по статистике, эти данные придуманы не мной, можете убедиться сами задя на сайт hh.ru, он один из самых рейтинговых в России.
