Чрезмерная строгость к сотруднику. В случае повреждения товара его стоимость полностью оплачивает сотрудник. При зарплате 170р в час тебе, возможно, придётся оплатить шампунь за 500р либо люксовую косметику/уход за несколько тысяч - несколько 12ти часовых смен. Вы можете сказать, что это добавлять ответственности, однако все итак стараются, а также человеческий фактор. Такие правила и условное наказание чрезмерное. Для сотрудника - это очень весомая сумма, а для компании - нет. Считаю, что компания должна брать на себя эти траты, списывать подобный товар. Чтобы не было случаев специальной порчи, такой товар можно забирать для утилизации, тогда смысл порчи не будет, также хотя бы можно ввести фиксированный штраф.