любимая моя клиника наберите в качестве ассистентов врачей медицинских сестер(ОРИТ или процедурных),потратьте на них недельку на обучение и у вас будет топовый персонал колющий вены,следящий за всеми санпинами. Снимется вопрос текучки кадров. Не все же после выпуска пойдут работать к вам врачами. Администраторам за пробитые ночные чеки в магазине можно процент какой к ЗП кидать-тогда они отзывчивые и охотнее будут торговать после ухода основной смены(пройтись с ними по ассортименту,денек потратить). Маленькие мелочи, а пациентов довольных будет больше. И сделайте вы уже своим несчастным сотрудником курилку какую -нибудь- чтоже они во- первых в халатах ,а во- вторых морозятся на улице)))где человечность они же прибыль приносят