Предыстория.
Увидел рекламу бесплатного 6 месячного обучения на IT-специальность, решил попробовать. Пробежался глазами по сайту, оставил заявку. В течение 10-15 минут перезвонили, назначили встречу в Google Meet через полчаса. Встреча происходила с менеджером-HR и длилась около 3 часов. По итогу встречи я отказался от предложения организации.
Ремарка.
Позднее я нашел в интернете развернутые описания учебных программ университета и, должен отметить, что если бы не нижеследующее, то более объективной оценкой стали бы 3 или 4 звезды (именно за само обучение).
-1 звезда.
Время. Его не дают. Оперативность работы вызывает восхищение, однако ограничение сроков принятия решения сильно роняет уровень доверия к компании. Принять решение попросят
во время звонка, ссылаются на регламент.
-1 звезда.
Промоакция. 6 месяц бесплатного обучения обеспечивает Оферта "Учись сейчас, плати потом" (находится в подвале главного сайта). Во многом принятие решения торопит то, что "сегодня предпоследний день акции". И действительно, в Оферте на сайте указано завтрашнее число, как последний день. Проблема в том, что на странице меняется дата (веб-архив помог, при дальнейшем наблюдении догадка подтвердилась). Кто ее меняет и зачем? Мне показалось, что меня вводят в заблуждение.
-1 звезда.
Кредит. Сопровождают при оформлении кредита, при этом просят указывать недостоверные сведения (завышать зарплату до уровня будущей гипотетической зарплаты, чтобы кредит одобрили). Подобный подход мне не нравится.
-1 звезда.
Запись. Встреча записывается. Об этом нет четкого предупреждения, кроме уведомления самой площадки. При этом предоставить запись отказываются, скорее всего это записывается для контроля качества, работы над ошибками, а также как инструмент борьбы с ложными отзывами (мое предположение).
Резюме.
Главный совет в подобных делах - не принимать поспешных решений, всегда выкраивать время на раздумья. Если кто-то говорит об ином, значит хочет что-то продать. Количество психологии и техник продаж, по моему мнению, зашкаливает. Курсы, в теории, могут быть неплохими. Но если организация так относится к своим клиентам "с порога", то это наталкивает на определенные выводы.